공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제17조(다른 법률과의 관계)
Act on the Establishment and Operation of Trade Unions for Public Officials, Article 17 (Relationship to Other Acts)
① 이 법의 규정은 공무원이 「공무원직장협의회의 설립ㆍ운영에 관한 법률」에 따라 직장협의회를 설립ㆍ운영하는 것을 방해하지 아니한다.
(1) The provisions of this Act do not prevent public officials from establishing and operating workplace councils under the Act on the Establishment and Operation of Workplace Councils for Public Officials.
② 공무원(제6조제1항제4호에 해당하는 사람을 포함한다)에게 적용할 노동조합 및 노동관계 조정에 관하여 이 법에서 정하지 아니한 사항에 대해서는 제3항에서 정하는 경우를 제외하고는 「노동조합 및 노동관계조정법」에서 정하는 바에 따른다. 이 경우 「노동조합 및 노동관계조정법」 제3조 중 "단체교섭 또는 쟁의행위"는 "단체교섭"으로, 제4조 본문 중 "단체교섭ㆍ쟁의행위"는 "단체교섭"으로, 제10조제1항 각 호 외의 부분 중 "연합단체인 노동조합과 2 이상의 특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도에 걸치는 단위노동조합은 고용노동부장관에게, 2 이상의 시ㆍ군ㆍ구(자치구를 말한다)에 걸치는 단위노동조합은 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사에게, 그 외의 노동조합은 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 제12조제1항에서 같다)에게"는 "고용노동부장관에게"로, 제12조제1항 중 "고용노동부장관, 특별시장ㆍ광역시장ㆍ특별자치시장ㆍ도지사ㆍ특별자치도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장(이하 "행정관청"이라 한다)"은 "고용노동부장관"으로, 제24조의2제3항부터 제8항까지 중 "위원회"는 "심의위원회"로, "근로자"는 "공무원"으로, "노동단체"는 "노동단체 또는 공무원 노동단체"로, "사용자", "전국적 규모의 경영자단체" 및 "경영자단체"는 각각 "정부교섭대표"로, 제30조제1항 및 제2항 중 "사용자"는 "정부교섭대표"로, 제58조, 제60조제2항부터 제4항까지 및 제61조제3항 중 "조정위원회 또는 단독조정인"은 "공무원 노동관계 조정위원회"로, 제59조 중 "조정위원회의 위원장 또는 단독조정인"은 "공무원 노동관계 조정위원회 위원장"으로, 제60조제3항 중 "제1항의 규정에 의한 조정안"은 "조정안"으로, 제61조제1항 중 "조정위원 전원 또는 단독조정인"은 "공무원 노동관계 조정위원회 위원 전원"으로, 제66조제1항, 제67조 및 제68조제2항 중 "중재위원회"는 "공무원 노동관계 조정위원회"로, 제94조 중 "제88조 내지 제93조"는 "제93조"로 보고, 같은 법 중 "근로자"는 "공무원(제6조제1항제4호에 해당하는 사람을 포함한다)"으로, "사용자"(같은 법 제30조의 "사용자"는 제외한다)는 "기관의 장, 공무원에 관한 사항에 대하여 기관의 장을 위하여 행동하는 사람"으로, "행정관청"은 "고용노동부장관"으로 본다. <개정 2010.6.4, 2014.5.20, 2021.1.5, 2022.6.10>
(2) With respect to trade unions and labor relations adjustment applicable to public officials (including persons falling under Article 6 (1) 4), matters not prescribed in this Act are governed by the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, except in cases prescribed in paragraph (3). In such cases, "collective bargaining or industrial action" in Article 3 of the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act shall be deemed "collective bargaining"; "collective bargaining or industrial action" in the main clause of Article 4 shall be deemed "collective bargaining"; in the part of Article 10 (1) preceding the subparagraphs, "the Minister of Employment and Labor for a federation trade union and a unit trade union spanning two or more Special Metropolitan Cities, Metropolitan Cities, Special Self-Governing Cities, Dos, or Special Self-Governing Provinces; the Special Metropolitan City Mayor, Metropolitan City Mayor, or Do Governor for a unit trade union spanning two or more Sis, Guns, or Gus (meaning autonomous Gus); and the Special Self-Governing City Mayor, Special Self-Governing Province Governor, or head of a Si/Gun/Gu (meaning the head of an autonomous Gu; the same applies hereinafter in Article 12 (1)) for other trade unions" shall be deemed "the Minister of Employment and Labor"; in Article 12 (1), "the Minister of Employment and Labor, the Special Metropolitan City Mayor, Metropolitan City Mayor, Special Self-Governing City Mayor, Do Governor, Special Self-Governing Province Governor, or the head of a Si/Gun/Gu (hereinafter referred to as 'administrative authority')" shall be deemed "the Minister of Employment and Labor"; in Article 24-2 (3) through (8), "committee" shall be deemed "Deliberation Committee," "worker" shall be deemed "public official," "labor organization" shall be deemed "labor organization or public official labor organization," and "employer," "nationwide employers' organization," and "employers' organization" shall each be deemed "government bargaining representative"; "employer" in Article 30 (1) and (2) shall be deemed "government bargaining representative"; "mediation committee or sole mediator" in Articles 58, 60 (2) through (4), and 61 (3) shall be deemed "Public Official Labor Relations Mediation Committee"; in Article 59, "chair of the mediation committee or sole mediator" shall be deemed "chair of the Public Official Labor Relations Mediation Committee"; in Article 60 (3), "the mediation proposal under paragraph (1)" shall be deemed "mediation proposal"; in Article 61 (1), "all mediation committee members or sole mediator" shall be deemed "all members of the Public Official Labor Relations Mediation Committee"; "arbitration committee" in Articles 66 (1), 67, and 68 (2) shall be deemed "Public Official Labor Relations Mediation Committee"; "Articles 88 through 93" in Article 94 shall be deemed "Article 93"; and in the same Act, "worker" shall be deemed "public official (including persons falling under Article 6 (1) 4)," "employer" (excluding "employer" in Article 30 of the same Act) shall be deemed "the head of an agency or a person acting on behalf of the head of an agency on matters concerning public officials," and "administrative authority" shall be deemed "the Minister of Employment and Labor."
③ 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호라목, 제24조, 제24조의2제1항ㆍ제2항, 제29조, 제29조의2부터 제29조의5까지, 제36조부터 제39조까지, 제41조, 제42조, 제42조의2부터 제42조의6까지, 제43조부터 제46조까지, 제51조부터 제57조까지, 제60조제1항ㆍ제5항, 제62조부터 제65조까지, 제66조제2항, 제69조부터 제73조까지, 제76조부터 제80조까지, 제81조제1항제2호 단서, 제88조부터 제92조까지 및 제96조제1항제3호는 이 법에 따른 노동조합에 대해서는 적용하지 아니한다. <개정 2021.1.5, 2022.6.10>
(3) Article 2, subparagraph 4 (d), Article 24, Article 24-2 (1) and (2), Article 29, Articles 29-2 through 29-5, Articles 36 through 39, Article 41, Article 42, Articles 42-2 through 42-6, Articles 43 through 46, Articles 51 through 57, Article 60 (1) and (5), Articles 62 through 65, Article 66 (2), Articles 69 through 73, Articles 76 through 80, the proviso of Article 81 (1) 2, Articles 88 through 92, and Article 96 (1) 3 of the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act do not apply to trade unions under this Act.
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시행 2023.12.11 · 법률 · 고용노동부 소관