공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제16조(중재재정의 확정 등)
Act on the Establishment and Operation of Trade Unions for Public Officials, Article 16 (Finalization of Arbitration Awards, etc.)
① 관계 당사자는 중앙노동위원회의 중재재정이 위법하거나 월권(越權)에 의한 것이라고 인정하는 경우에는 「행정소송법」 제20조에도 불구하고 중재재정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 중앙노동위원회 위원장을 피고로 하여 행정소송을 제기할 수 있다.
(1) Where the parties concerned recognize that an arbitration award of the National Labor Relations Commission is unlawful or ultra vires, they may file an administrative lawsuit within 15 days from the date of receiving service of the written arbitration award, naming the chairperson of the National Labor Relations Commission as the defendant, notwithstanding Article 20 of the Administrative Litigation Act.
② 제1항의 기간 이내에 행정소송을 제기하지 아니하면 그 중재재정은 확정된다.
(2) If no administrative lawsuit is filed within the period under paragraph (1), the arbitration award becomes final.
③ 제2항에 따라 중재재정이 확정되면 관계 당사자는 이에 따라야 한다.
(3) Once an arbitration award becomes final under paragraph (2), the parties concerned shall comply with it.
④ 중앙노동위원회의 중재재정은 제1항에 따른 행정소송의 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니한다.
(4) An arbitration award of the National Labor Relations Commission is not suspended in effect by the filing of an administrative lawsuit under paragraph (1).
⑤ 제2항에 따라 확정된 중재재정의 내용은 제10조에 따른 단체협약과 같은 효력을 가진다.
(5) The content of an arbitration award finalized under paragraph (2) has the same effect as a collective agreement under Article 10.
⑥ 중앙노동위원회는 필요한 경우 확정된 중재재정의 내용을 국회, 지방의회, 지방자치단체의 장 등에게 통보할 수 있다.
(6) Where necessary, the National Labor Relations Commission may notify the National Assembly, local councils, heads of local governments, etc. of the content of a finalized arbitration award.
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시행 2023.12.11 · 법률 · 고용노동부 소관