B 币安 · 全球最大的加密货币交易所币安 注册 → AD OKX OKX · 全球领先的加密货币交易所OKX 注册 → AD
韩国法令条文集

本站以韩文原文收录大韩民国现行法令。

국가정보원직원법 › 제7장 징계

국가정보원직원법 제29조(징계 사유의 시효)

National Intelligence Service Employees Act, Article 29 (Statute of Limitations on Grounds for Disciplinary Action)

① 징계의결 요구는 징계 사유가 발생한 날부터 다음 각 호의 구분에 따른 기간이 지나면 할 수 없다. <개정 2014.1.7, 2021.10.19>

(1) A어 requestr리퀘스트 forf포 a어 disciplinary디서플러네r리 resolutionr레절루션 may메이 not낫 be비 made메이드 after애f프터 theð더 followingf팔로잉 period피r리어드 has해즈 elapsed일랩스트 fromf프r럼 theð더 date데잇 theð더 grounds그r라운즈 forf포 discipline디서플런 arose,어r로우즈 according어코딩 to투 theð더 followingf팔로잉 categories:캐터고r리즈

1. 징계 사유가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우: 10년

1. Where웨어 theð더 grounds그r라운즈 forf포 discipline디서플런 fallf폴 under언더 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 items:아이텀즈 10 years이어즈

가. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제4조에 따른 금지행위

(a)어 Prohibited프r로히버티드 acts액츠 under언더 Article아터클 4 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð더 Punishment퍼니시먼트 of어v브 Acts액츠 of어v브 Arranging어r레인징 Sexual섹슈얼 Traffic트r래f픽

나. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

(b)비 Sexual섹슈얼 crimes크r라임즈 under언더 Article아터클 2 of어v브 theð디 Act액트 on안 Special스페실 Cases케이시즈 concerning컨서닝 theð더 Punishment퍼니시먼트 of어v브 Sexual섹슈얼 Crimes크r라임즈

다. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

(c)시 Sexual섹슈얼 crimes크r라임즈 against어겐스트 children칠드r런 and앤드 juveniles주v버늘즈 under언더 Article아터클 2, subparagraph서브패r러그r래f프 2 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð더 Protection프r러텍션 of어v브 Children칠드r런 and앤드 Juveniles주v버늘즈 fromf프r럼 Sexual섹슈얼 Abuse어뷰스

라. 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱

(d)디 Sexual섹슈얼 harassment허r래스먼트 under언더 Article아터클 3, subparagraph서브패r러그r래f프 2 of어v브 theð더 Frameworkf프r레임워크 Act액트 on안 Gender젠더 Equality이콸러티

2. 징계 사유가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우: 5년

2. Where웨어 theð더 grounds그r라운즈 forf포 discipline디서플런 fallf폴 under언더 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 items:아이텀즈 5 years이어즈

가. 비밀누설, 정치 관여 또는 직권남용

(a)어 Divulging디v벌징 secrets,시크r럿츠 interference인터f피r런스 in인 politics,팔러틱스 or오 abuse어뷰스 of어v브 authority어θ쏘r러티

나. 「국가공무원법」 제78조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

(b)비 Any에니 subparagraph서브패r러그r래f프 of어v브 Article아터클 78-2 (1) of어v브 theð더 State스테잇 Public퍼블릭 Officials어f피실즈 Act액트

3. 그 밖의 징계 사유에 해당하는 경우: 3년

3. Where웨어 theð더 grounds그r라운즈 forf포 discipline디서플런 fallf폴 under언더 other어ð더 grounds:그r라운즈 3 years이어즈

② 제28조에 따라 징계 절차를 밟지 못하여 제1항의 기간이 지나거나 남은 기간이 1개월 미만인 경우 제1항의 기간은 제23조제3항에 따른 수사 종료의 통보를 받은 날부터 1개월이 지난 날에 만료되는 것으로 본다.

(2) Where웨어 theð더 period피r리어드 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) has해즈 elapsed일랩스트 or오 less레스 thanð댄 one원 month먼θ스 remainsr리메인즈 because비코즈 disciplinary디서플러네r리 procedures프r러시저즈 could쿠드 not낫 be비 carried캐r리드 out아웃 under언더 Article아터클 28, theð더 period피r리어드 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) shall섈 be비 deemed딤드 to투 expire익스파이어 on안 theð더 day데이 one원 month먼θ스 after애f프터 theð더 date데잇 of어v브 receivingr러시v빙 theð더 notice노우티스 of어v브 conclusion컨클루전 of어v브 investigation인v베스터게이션 under언더 Article아터클 23 (3).

③ 징계위원회의 구성, 징계의결의 결함, 그 밖의 절차상의 결함이나 징계 정도의 과다(過多)를 이유로 소청심사위원회나 법원에서 징계처분의 무효 또는 취소 결정이나 판결을 한 경우에는 제1항에도 불구하고 그 결정 또는 판결이 확정된 날부터 3개월 이내에는 다시 징계의결을 요구할 수 있다.

(3) Where웨어 theð디 Appeals어필즈 Reviewr리v뷰 Commission커미션 or오 a어 court코트 has해즈 made메이드 a어 decision디시전 or오 judgment저지먼트 thatð댓 a어 disciplinary디서플러네r리 action액션 is이즈 voidv보이드 or오 revokedr리v보우크트 on안 grounds그r라운즈 such서치 as애즈 theð더 composition캄퍼지션 of어v브 theð더 disciplinary디서플러네r리 committee,커미티 a어 defect디f펙트 in인 theð더 disciplinary디서플러네r리 resolution,r레절루션 other어ð더 procedural프r러시저r럴 defects,디f펙츠 or오 excessiveness익세시v브네스 of어v브 theð더 degree디그r리 of어v브 discipline,디서플런 a어 disciplinary디서플러네r리 resolutionr레절루션 may메이 be비 requestedr리퀘스티드 again어겐 within위ð딘 threeθ쓰r리 months먼θ쓰 fromf프r럼 theð더 date데잇 theð더 decision디시전 or오 judgment저지먼트 becomes비컴즈 final,f파이늘 notwithstanding낫위ð드스탠딩 paragraph패r러그r래f프 (1).

영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.

시행 2026.10.8 · 법률 · 국가정보원 소관

🎧 듣고 따라쓰기 원문 ↗

국가정보원직원법 전체 조문 보기