개성공업지구 지원에 관한 법률 시행령 제11조(관할)
Enforcement Decree of the Act on Support for the Kaesong Industrial District, Article 11 (Jurisdiction)
① 법 제13조제1항제2호의 적용과 관련된 건강보험심사평가원의 업무는 접경지를 관할하는 건강보험심사평가원 분사무소의 장이 수행한다.
(1) The duties of the Health Insurance Review and Assessment Service related to the application of Article 13 (1) 2 of the Act shall be performed by the head of the branch office of the Health Insurance Review and Assessment Service having jurisdiction over the border area.
② 법 제13조제1항제3호의 적용과 관련된 직업안정기관의 장의 업무 중 고용노동부장관이 정하는 업무는 접경지를 관할하는 직업안정기관의 장이 수행한다. <개정 2010.7.12>
(2) Among the duties of the head of an employment security agency related to the application of Article 13 (1) 3 of the Act, the duties determined by the Minister of Employment and Labor shall be performed by the head of the employment security agency having jurisdiction over the border area.
③ 법 제14조에 따른 의료기관의 설립ㆍ운영에 관하여 「의료법」 제33조, 제37조, 제38조, 제40조, 제45조, 제48조, 제61조 및 제67조 등에 따른 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사ㆍ특별자치도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다)의 권한 또는 업무는 파주시장이 행사 또는 수행한다. <개정 2010.9.27>
(3) With respect to the establishment and operation of medical institutions under Article 14 of the Act, the authority or duties of a Mayor of a Special Metropolitan City or Metropolitan City, a Do Governor, a Special Self-Governing Province Governor, or the head of a Si/Gun/Gu (meaning the head of a self-governing Gu) under Articles 33, 37, 38, 40, 45, 48, 61, and 67, etc. of the Medical Service Act shall be exercised or performed by the Mayor of Paju-si.
④ 법 제15조제1항 각 호를 적용할 때에 개성공업지구 현지기업 및 남한 근로자와 관련된 다음 각 호의 권한은 접경지를 관할하는 지방고용노동관서의 장이 행사한다. <개정 2010.7.12, 2012.7.24, 2012.9.12>
(4) When applying each subparagraph of Article 15 (1) of the Act, the following authority related to local enterprises in the Kaesong Industrial District and South Korean workers shall be exercised by the head of the regional employment and labor office having jurisdiction over the border area:
1. 「근로기준법」 제106조 및 같은 법 시행령 제59조에 따라 지방고용노동관서의 장에게 위임된 권한
1. Authority delegated to the head of a regional employment and labor office under Article 106 of the Labor Standards Act and Article 59 of the Enforcement Decree of the same Act;
2. 「최저임금법」 제26조의2 및 같은 법 시행령 제21조의2에 따라 지방고용노동관서의 장에게 위임된 권한
2. Authority delegated to the head of a regional employment and labor office under Article 26-2 of the Minimum Wage Act and Article 21-2 of the Enforcement Decree of the same Act;
3. 「근로자퇴직급여 보장법」 제42조 및 같은 법 시행령 제41조에 따라 지방고용노동관서의 장에게 위임된 권한
3. Authority delegated to the head of a regional employment and labor office under Article 42 of the Employee Retirement Benefit Security Act and Article 41 of the Enforcement Decree of the same Act;
4. 「임금채권보장법」 제27조 및 같은 법 시행령 제24조에 따라 지방고용노동관서의 장에게 위임된 권한
4. Authority delegated to the head of a regional employment and labor office under Article 27 of the Wage Claim Guarantee Act and Article 24 of the Enforcement Decree of the same Act; and
5. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제87조 및 같은 법 시행령 제33조에 따라 지방고용노동관서의 장에게 위임된 권한
5. Authority delegated to the head of a regional employment and labor office under Article 87 of the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act and Article 33 of the Enforcement Decree of the same Act.
⑤ 법 제15조제1항 각 호를 적용할 때에 개성공업지구 현지기업 및 남한 근로자와 관련된 다음 각 호의 권한 또는 업무는 접경지를 관할하는 노동위원회가 행사하거나 수행한다.
(5) When applying each subparagraph of Article 15 (1) of the Act, the following authority or duties related to local enterprises in the Kaesong Industrial District and South Korean workers shall be exercised or performed by the Labor Relations Commission having jurisdiction over the border area:
1. 「근로기준법」에 따른 노동위원회의 권한 또는 업무
1. The authority or duties of a Labor Relations Commission under the Labor Standards Act; and
2. 「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 노동위원회의 권한 또는 업무
2. The authority or duties of a Labor Relations Commission under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act.
⑥ 법 제15조제1항 각 호를 적용할 때에 개성공업지구 현지기업 및 남한 근로자와 관련된 다음 각 호의 권한은 접경지를 관할하는 근로감독관이 행사한다.
(6) When applying each subparagraph of Article 15 (1) of the Act, the following authority related to local enterprises in the Kaesong Industrial District and South Korean workers shall be exercised by the labor inspector having jurisdiction over the border area:
1. 「근로기준법」 제102조에 따른 근로감독관의 권한
1. Authority of a labor inspector under Article 102 of the Labor Standards Act; and
2. Authority of a labor inspector under Article 26 of the Minimum Wage Act.
⑦ 법 제15조제1항제5호를 적용할 때에는 다음 각 호의 구분에 따른 자를 「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 행정관청으로 본다. <개정 2010.7.12>
(7) When applying Article 15 (1) 5 of the Act, the following persons according to the classification below shall be deemed the administrative authority under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act:
1. 다음 각 목의 노동조합 및 단위노동조합 : 고용노동부장관
1. The following trade unions and unit trade unions: The Minister of Employment and Labor:
가. 연합단체인 노동조합
(a) A trade union that is a federation; and
나. 개성공업지구와 다른 특별시ㆍ광역시ㆍ도ㆍ특별자치도에 걸쳐있는 단위노동조합
(b) A unit trade union that spans the Kaesong Industrial District and another Special Metropolitan City, Metropolitan City, Do, or Special Self-Governing Province;
2. 개성공업지구와 다른 시ㆍ군ㆍ구(자치구를 말한다)에 걸쳐 있는 단위노동조합 : 경기도지사
2. A unit trade union that spans the Kaesong Industrial District and another Si/Gun/Gu (meaning a self-governing Gu): The Governor of Gyeonggi-do; and
3. 개성공업지구 내의 단위노동조합 : 파주시장
3. A unit trade union within the Kaesong Industrial District: The Mayor of Paju-si.
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