파견근로자 보호 등에 관한 법률 제9조(허가의 기준)
Act on the Protection, etc. of Temporary Agency Workers, Article 9 (Criteria for Permits)
① 고용노동부장관은 제7조에 따라 근로자파견사업의 허가신청을 받은 경우에는 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에 한정하여 근로자파견사업을 허가할 수 있다.
(1) Upon receiving an application for a permit for a worker dispatch business under Article 7, the Minister of Employment and Labor may grant the permit only if all of the following requirements are met:
1. 신청인이 해당 근로자파견사업을 적정하게 수행할 수 있는 자산 및 시설 등을 갖추고 있을 것
1. The applicant has the assets, facilities, etc. needed to carry on the worker dispatch business properly;
2. 해당 사업이 특정한 소수의 사용사업주를 대상으로 하여 근로자파견을 하는 것이 아닐 것
2. The business does not dispatch workers only to a small number of specific user business owners.
② 제1항에 따른 허가의 세부기준은 대통령령으로 정한다.
(2) The detailed criteria for permits under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.5.26 · 법률 · 고용노동부 소관