고용보험법 제42조(실업의 신고)

①구직급여를 지급받으려는 사람은 이직 후 지체없이 직업안정기관에 출석하여 실업을 신고하여야 한다. 다만, 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조제1호의 재난으로 출석하기 어려운 경우 등 고용노동부령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 「고용정책 기본법」 제15조의2에 따른 고용정보시스템을 통하여 신고할 수 있다. <개정 2020.5.26, 2022.12.31>

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②제1항에 따른 실업의 신고에는 구직 신청과 제43조에 따른 수급자격의 인정신청을 포함하여야 한다.

(2) A어 report^r리포트 of어^v브 unemployment어님플로이먼트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) shall섈 include인클루드 an앤 application애플러케이션 for^f포 a어 job조우브 search서치 and앤드 an앤 application애플러케이션 for^f포 recognition^r레커그니션 of어^v브 eligibility엘리저빌리티 under언더 Article아터클 43.

③ 제1항에 따라 구직급여를 지급받기 위하여 실업을 신고하려는 사람은 이직하기 전 사업의 사업주에게 피보험 단위기간, 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인할 수 있는 자료(이하 "이직확인서"라 한다)의 발급을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 사업주는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 이직확인서를 발급하여 주어야 한다. <신설 2019.8.27>

(3) A어 person퍼슨 who후 intends인텐즈 to투 report^r리포트 unemployment어님플로이먼트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) in인 order오더 to투 receive^r러시^v브 job-seeking조우브-시킹 benefits베너^f핏츠 may메이 request^r리퀘스트 the^ð더 business비즈니스 owner오우너 of어^v브 the^ð더 business비즈니스 where웨어 the^ð더 person퍼슨 worked워크트 before비^f포 leaving리^v빙 employment엠플로이먼트 to투 issue이슈 materials머티^r리얼즈 that^ð댓 can캔 confirm컨^f펌 the^ð디 insured인슈어드 unit유닛 period,피^r리어드 the^ð더 contractual컨트^r랙추얼 working워킹 hours아워즈 per퍼 day데이 before비^f포 leaving리^v빙 employment,엠플로이먼트 etc.엣세터^r러 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 a어 "certificate서티^f피컷 of어^v브 leaving리^v빙 employment").엠플로이먼트 In인 such서치 cases,케이시즈 the^ð더 business비즈니스 owner오우너 who후 receives^r러시^v브즈 the^ð더 request^r리퀘스트 shall섈 issue이슈 the^ð더 certificate서티^f피컷 of어^v브 leaving리^v빙 employment엠플로이먼트 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버