산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)
Occupational Safety and Health Act, Article 29 (Safety and Health Education for Workers)
① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.
(1) A business owner shall provide regular safety and health education to the workers belonging to the business, as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020.6.9>
(2) When hiring a worker or changing a worker's work, a business owner shall provide that worker with the safety and health education necessary for the work, as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor: Provided, That this shall not apply when hiring a daily construction worker who has completed the safety and health education under Article 31 (1).
③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.
(3) When hiring a worker for harmful or dangerous work, or changing a worker's work to such work, a business owner shall, in addition to the safety and health education under paragraph (2), provide additional safety and health education necessary for the harmful or dangerous work, as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다.
(4) A business owner may entrust the safety and health education under paragraphs (1) through (3) to a safety and health education institution registered with the Minister of Employment and Labor under Article 33.
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시행 2026.6.1 · 법률 · 고용노동부 소관