병역법 시행령 제59조(사회복무요원의 휴가)
Enforcement Decree of the Military Service Act, Article 59 (Leave of Social Service Personnel)
① 복무기관의 장은 다음 각 호의 구분에 따라 사회복무요원에게 휴가를 허가할 수 있다. <개정 2011.3.29, 2013.12.4, 2016.11.29, 2020.1.7, 2021.10.14, 2022.6.30, 2024.4.23, 2025.7.7, 2026.8.25, 2026.9.29>
(1) The head of a service institution may grant social service personnel leave in the following categories:
1. 연가: 복무기간에 따라 통틀어 31일 이내
1. Annual leave: up to a total of 31 days, according to the term of service;
2. 청원휴가
2. Leave on request:
가. 본인이 결혼하는 경우: 5일 이내
(a) Where the person marries: up to five days;
나. 배우자가 사망하거나 본인 및 배우자의 부모가 사망한 경우: 5일 이내
(b) Where the person's spouse dies, or a parent of the person or of the person's spouse dies: up to five days;
다. 삭제 <2025.7.7>
(c) Deleted. <2025.7.7>
라. 직계비속이 사망하거나 본인 또는 배우자의 조부모ㆍ외조부모가 사망한 경우: 3일 이내
(d) Where a lineal descendant dies, or a grandparent (paternal or maternal) of the person or of the person's spouse dies: up to three days;
마. 본인 또는 배우자의 형제자매가 사망한 경우: 3일 이내
(e) Where a sibling of the person or of the person's spouse dies: up to three days;
바. 배우자가 출산한 경우: 20일(한 번에 둘 이상의 자녀를 출산한 경우에는 25일) 이내
(f) Where the person's spouse gives birth: up to 20 days (25 days where two or more children are born at one time);
사. 배우자가 유산하거나 사산한 경우: 3일
(g) Where the person's spouse has a miscarriage or stillbirth: three days;
아. 다음의 어느 하나에 해당하는 경우: 연 10일 이내
(h) In any of the following cases: up to 10 days a year:
1) 「영유아보육법」에 따른 어린이집, 「유아교육법」에 따른 유치원 및 「초ㆍ중등교육법」 제2조 각 호의 학교(이하 이 항에서 "어린이집등"이라 한다)의 휴업ㆍ휴원ㆍ휴교, 그 밖에 이에 준하는 사유로 자녀를 돌봐야 하는 경우
1) Where the person must care for a child because a child care center under the Infant Care Act, a kindergarten under the Early Childhood Education Act or a school under the subparagraphs of Article 2 of the Elementary and Secondary Education Act (hereinafter referred to as a "child care center, etc." in this paragraph) is temporarily closed or for a similar reason;
2) 자녀가 다니는 어린이집등의 공식 행사나 교사와의 상담에 참여하는 경우
2) Where the person attends an official event of, or a consultation with a teacher at, the child care center, etc. his child attends;
3) 미성년자 또는 「장애인복지법」 제2조제2항에 따른 장애인인 자녀의 병원 진료(「국민건강보험법」 제52조에 따른 건강검진과 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제24조 및 제25조에 따른 예방접종을 포함한다)에 동행하는 경우
3) Where the person accompanies a child who is a minor or a person with a disability under Article 2 (2) of the Act on Welfare of Persons with Disabilities to a hospital for medical treatment (including health checkups under Article 52 of the National Health Insurance Act and vaccinations under Articles 24 and 25 of the Infectious Disease Control and Prevention Act);
4) 질병, 사고, 노령 등의 사유로 조부모, 외조부모, 부모(배우자의 부모를 포함한다), 배우자 또는 자녀를 돌봐야 하는 경우
4) Where the person must care for a grandparent (paternal or maternal), a parent (including a parent of his spouse), his spouse or a child because of a disease, an accident, old age or a similar reason;
자. 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우: 1일 최대 2시간의 육아시간. 이 경우 육아시간의 사용 기준 및 절차 등에 필요한 사항은 병무청장이 정한다.
(i) Where the person has a child aged eight or younger, or in the second grade of elementary school or lower: child care time of up to two hours a day. In such cases, matters necessary for the criteria and procedures, etc. for using child care time shall be determined by the Commissioner of the Military Manpower Administration;
차. 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조제1호에 따른 재난으로 피해[배우자, 부모(배우자의 부모를 포함한다) 또는 자녀가 입은 피해를 포함한다. 이하 이 목에서 같다]를 입은 경우: 5일(같은 법 제14조제1항에 따른 대규모재난으로 피해를 입은 경우로서 장기간 피해 수습이 필요하다고 복무기관의 장이 인정하는 경우에는 10일) 이내
(j) Where the person has suffered damage [including damage suffered by his spouse, parent (including a parent of his spouse) or child; the same applies hereinafter in this item] from a disaster under Article 3 1 of the Framework Act on the Management of Disasters and Safety: up to five days (up to 10 days where the damage is from a large-scale disaster under Article 14 (1) of the same Act and the head of the service institution recognizes that recovery from the damage will take a long time);
카. 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술을 받는 경우: 정자 채취일에 1일
(k) Where the person undergoes infertility treatment, such as artificial insemination or in vitro fertilization: one day on the day of sperm collection;
타. 배우자의 임신기간 중 검진에 동행하는 경우: 10일 이내
(l) Where the person accompanies his spouse to checkups during her pregnancy: up to 10 days;
3. 병가
3. Sick leave:
가. 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 경우 해당 기간
(a) Where the person cannot perform his duties because of a disease or injury incurred in the line of duty: the relevant period;
나. 공무 외의 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 경우 해당 기간
(b) Where the person cannot perform his duties because of a disease or injury not incurred in the line of duty: the relevant period;
4. 공가: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 때에는 필요한 기간
4. Official leave: the necessary period in any of the following cases:
가. 공무에 관하여 국회, 법원, 공소청, 그 밖의 국가기관에 소환되었을 때
(a) When summoned by the National Assembly, a court, the public prosecution office or another State agency in connection with official duties;
나. 법률의 규정에 따라 투표에 참가할 때
(b) When voting in accordance with an Act;
다. 천재지변, 교통 두절, 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때
(c) When it is impossible to get to work because of a natural disaster, interruption of transport or another reason;
라. 제65조의3제3항에 따라 복무기관 등 재지정을 통지받은 사회복무요원이 재지정된 복무기관으로 이동할 때
(d) When social service personnel who have been notified of the redesignation of their service institution, etc. under Article 65-3 (3) move to the redesignated service institution;
마. 「산업안전보건법」 제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단, 「국민건강보험법」 제52조에 따른 건강검진 또는 「결핵예방법」 제11조제1항에 따른 결핵검진등을 받을 때
(e) When undergoing a medical examination under Articles 129 through 131 of the Occupational Safety and Health Act, a health checkup under Article 52 of the National Health Insurance Act, or a tuberculosis examination, etc. under Article 11 (1) of the Tuberculosis Prevention Act;
바. 「혈액관리법」에 따라 헌혈에 참가할 때
(f) When donating blood under the Blood Management Act;
사. 올림픽, 전국체전 등 국가적인 행사에 참가할 때
(g) When participating in a national event, such as the Olympic Games or the National Sports Festival;
아. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따른 제1급감염병에 대하여 같은 법 제24조 또는 제25조에 따라 필수예방접종 또는 임시예방접종을 받거나 같은 법 제42조제2항제3호에 따라 감염 여부 검사를 받을 때
(h) When receiving an essential or temporary vaccination under Article 24 or 25 of the Infectious Disease Control and Prevention Act against a Class 1 infectious disease under the same Act, or undergoing a test for infection under Article 42 (2) 3 of the same Act;
5. 특별휴가
5. Special leave:
가. 근무성적이 극히 우수하여 모범이 된 경우: 연 5일 이내
(a) Where the person has set an example through extremely excellent work performance: up to five days a year;
나. 선행행위 등으로 표창을 받은 경우: 연 5일 이내
(b) Where the person has received a commendation for a good deed or similar conduct: up to five days a year;
다. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지시설 또는 「장애인 등에 대한 특수교육법」에 따른 특수교육대상자의 활동을 지원하기 위하여 유치원이나 초ㆍ중ㆍ고등학교 등에서 근무하는 경우: 연 10일 이내
(c) Where the person works at a social welfare facility under the Social Welfare Services Act, or at a kindergarten, elementary, middle or high school, etc. to support the activities of persons eligible for special education under the Act on Special Education for Persons with Disabilities, etc.: up to 10 days a year;
라. 다목 외에 특별한 근무 분야 또는 근무형편이 열악한 분야의 복무자를 위로할 필요성이 있는 경우: 연 5일 이내
(d) Other than in item (c), where there is a need to reward persons serving in a special field of work or a field with poor working conditions: up to five days a year.
② 제1항제3호나목에 따른 병가기간이 통틀어 30일을 초과하는 경우 그 초과일수는 복무기간에 산입하지 아니한다.
(2) Where the period of sick leave under paragraph (1) 3 (b) exceeds a total of 30 days, the excess days shall not be counted toward the term of service.
③ 복무기관의 장은 사회복무요원이 제65조의6제4호 단서에 따른 방송통신에 의한 수업이나 원격수업으로 수학하는 과정에서 출석수업이 필요한 경우에는 특별한 사유가 없으면 제1항제1호에 따른 연가를 허용해야 한다. <개정 2013.12.4, 2020.12.29, 2024.1.30, 2024.4.23>
(3) Where social service personnel studying through broadcast and correspondence classes or distance classes under the proviso to Article 65-6 4 need to attend in-person classes, the head of the service institution shall permit annual leave under paragraph (1) 1 unless there is a special reason not to.
④ 제1항제1호에 따른 복무기간별 연가일수 등에 관하여 필요한 사항은 국방부령으로 정한다.
(4) Matters necessary for the number of days of annual leave by term of service, etc. under paragraph (1) 1 shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense.
⑤ 제1항제1호에도 불구하고 복무기관의 장은 결근, 복무이탈 등 복무의무 위반 사실이 없는 사회복무요원이 소집일부터 소집해제 30일 전까지의 기간 동안 제1항제3호나목에 따른 병가를 받지 않거나 통틀어 2일 이내로 받은 경우에는 제4항에 따른 복무기간별 연가일수 외에 다음 각 호의 구분에 따른 일수의 연가를 허가할 수 있다. <신설 2014.11.4, 2020.1.7, 2021.10.14>
(5) Notwithstanding paragraph (1) 1, where social service personnel with no record of violating service obligations, such as absence from work or leaving service, have taken no sick leave under paragraph (1) 3 (b), or a total of two days or less, during the period from the call-up date to 30 days before release from call-up, the head of the service institution may grant annual leave of the following number of days in addition to the days of annual leave by term of service under paragraph (4):
1. 병가를 받지 않은 경우: 5일
1. Where no sick leave has been taken: five days;
2. 병가를 통틀어 2일 이내로 받은 경우: 2일
2. Where a total of two days or less of sick leave has been taken: two days.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 병무청 소관