고용정책 기본법 시행령 제7조(전문위원회)
Enforcement Decree of the Framework Act on Employment Policy, Article 7 (Specialized Committees)
① 법 제10조제4항에 따라 정책심의회에 다음 각 호의 전문위원회를 둔다. <개정 2019.10.29, 2022.2.17, 2024.4.16>
(1) The following specialized committees shall be established in the Policy Council pursuant to Article 10 (4) of the Act:
1. 지역고용전문위원회
1. Regional Employment Specialized Committee;
2. 고용서비스전문위원회
2. Employment Services Specialized Committee;
3. 사회적기업육성전문위원회
3. Social Enterprise Promotion Specialized Committee;
4. 적극적고용개선전문위원회
4. Affirmative Employment Improvement Specialized Committee;
5. 장애인고용촉진전문위원회
5. Employment Promotion for Persons with Disabilities Specialized Committee;
6. 가사근로자고용개선전문위원회
6. Domestic Worker Employment Improvement Specialized Committee;
7. 건설근로자고용개선전문위원회
7. Construction Worker Employment Improvement Specialized Committee;
8. 직업능력개발전문위원회
8. Vocational Skills Development Specialized Committee;
9. 산업전환고용안정전문위원회
9. Industrial Transition Employment Security Specialized Committee.
② 제1항 각 호에 따른 전문위원회(이하 "전문위원회"라 한다)는 위원장 1명을 포함한 20명 이내의 위원으로 구성한다.
(2) Each specialized committee under the subparagraphs of paragraph (1) (hereinafter referred to as a "specialized committee") shall consist of not more than 20 members, including one chairperson.
③ 전문위원회의 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 정책심의회의 위원장이 임명하거나 위촉하고, 전문위원회의 위원장은 전문위원회의 위원 중에서 정책심의회의 위원장이 지명한다.
(3) The members of a specialized committee shall be appointed or commissioned by the chairperson of the Policy Council from among persons falling under any of the following, and the chairperson of a specialized committee shall be designated by the chairperson of the Policy Council from among the members of the specialized committee:
1. 전문위원회의 심의 사항과 관련된 지식과 경험이 있는 근로자 대표 및 사업주 대표
1. Representatives of workers and representatives of business owners with knowledge and experience related to the matters deliberated by the specialized committee;
2. 전문위원회의 심의 사항에 대한 지식과 경험이 풍부한 사람
2. Persons with extensive knowledge and experience concerning the matters deliberated by the specialized committee;
3. 관계 중앙행정기관의 3급 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 공무원
3. Grade III public officials of relevant central administrative agencies or public officials belonging to the Senior Executive Service.
④ 전문위원회의 위원장은 안건 심의를 위하여 필요한 경우에는 제3항에 따른 위원 외에 정책심의회의 위원장이 정하는 관련 전문가, 관계 중앙행정기관의 3급 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 공무원을 특별위원으로 위촉할 수 있다.
(4) Where necessary for deliberating on an agenda item, the chairperson of a specialized committee may commission as special members, in addition to the members under paragraph (3), relevant experts determined by the chairperson of the Policy Council and Grade III public officials of relevant central administrative agencies or public officials belonging to the Senior Executive Service.
⑤ 정책심의회는 법 제10조제5항에 따라 같은 조 제2항의 심의 사항 중 일부를 다음 각 호와 같이 전문위원회에 위임한다. <개정 2010.7.12, 2012.8.22, 2019.10.29, 2022.2.17, 2024.4.16>
(5) Pursuant to Article 10 (5) of the Act, the Policy Council delegates part of the deliberation matters under paragraph (2) of that Article to specialized committees as follows:
1. 법 제10조제2항제1호 중 법 제6조제1항제8호에 관한 사항: 지역고용전문위원회
1. Among the matters under Article 10 (2) 1 of the Act, matters concerning Article 6 (1) 8 of the Act: Regional Employment Specialized Committee;
2. 법 제10조제2항제1호 중 법 제6조제1항제10호에 관한 사항: 고용서비스전문위원회
2. Among the matters under Article 10 (2) 1 of the Act, matters concerning Article 6 (1) 10 of the Act: Employment Services Specialized Committee;
3. 법 제10조제2항제5호의 사항: 사회적기업육성전문위원회
3. Matters under Article 10 (2) 5 of the Act: Social Enterprise Promotion Specialized Committee;
4. 법 제10조제2항제6호의 사항: 적극적고용개선전문위원회
4. Matters under Article 10 (2) 6 of the Act: Affirmative Employment Improvement Specialized Committee;
5. 법 제10조제2항제7호의 사항: 장애인고용촉진전문위원회
5. Matters under Article 10 (2) 7 of the Act: Employment Promotion for Persons with Disabilities Specialized Committee;
6. 법 제10조제2항제8호의2의 사항: 가사근로자고용개선전문위원회
6. Matters under Article 10 (2) 8-2 of the Act: Domestic Worker Employment Improvement Specialized Committee;
7. 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제3조제3항에 따라 건설근로자 고용개선 기본계획의 수립ㆍ변경과 관련하여 고용노동부장관이 심의를 요청하는 사항: 건설근로자고용개선전문위원회
7. Matters for which the Minister of Employment and Labor requests deliberation in connection with the establishment or amendment of the basic plan for improving the employment of construction workers pursuant to Article 3 (3) of the Act on Employment Improvement, etc. of Construction Workers: Construction Worker Employment Improvement Specialized Committee;
8. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제11조의5에 따라 직업능력개발 관련 주요정책의 수립ㆍ조정, 관련 사업의 연계ㆍ효율화 등과 관련하여 고용노동부장관이 심의를 요청하는 사항: 직업능력개발전문위원회
8. Matters for which the Minister of Employment and Labor requests deliberation in connection with the establishment and coordination of major policies related to vocational skills development, and the linkage and efficiency of related projects, pursuant to Article 11-5 of the Lifelong Vocational Competency Development Act: Vocational Skills Development Specialized Committee;
9. 「산업전환에 따른 고용안정 지원 등에 관한 법률」 제7조제3항에 따라 산업전환에 따른 고용안정 지원 기본계획의 수립ㆍ변경과 관련하여 고용노동부장관이 심의를 요청하는 사항: 산업전환고용안정전문위원회
9. Matters for which the Minister of Employment and Labor requests deliberation in connection with the establishment or amendment of the basic plan for supporting employment security upon industrial transition pursuant to Article 7 (3) of the Act on Support for Employment Security upon Industrial Transition: Industrial Transition Employment Security Specialized Committee.
⑥ 전문위원회의 위원장은 전문위원회가 심의한 사항을 정책심의회에 보고하여야 한다.
(6) The chairperson of a specialized committee shall report matters deliberated by the specialized committee to the Policy Council.
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시행 2026.1.2 · 대통령령 · 고용노동부 소관