지방공무원 복무규정 제4조(시간외근무 및 공휴일 등 근무)

① 지방자치단체의 장과 지방의회의 의장은 민원편의 등 공무수행상 필요하다고 인정할 때에는 제2조 및 제3조에도 불구하고 근무시간 외의 근무를 명하거나 토요일 또는 공휴일의 근무를 명할 수 있다. <개정 2017.4.25, 2021.11.30>

(1) Where웨어 deemed딤드 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð더 performance퍼^f포먼스 of어^v브 public퍼블릭 duties,두티즈 such서치 as애즈 the^ð더 convenience컨^v비니언스 of어^v브 civil시^v블 petitions,퍼티션즈 the^ð더 head헤드 of어^v브 a어 local로우클 government거^v버먼트 and앤드 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 a어 local로우클 council카운슬 may,메이 notwithstanding낫위^ð드스탠딩 Articles아터클즈 2 and앤드 3, order오더 work워크 outside아웃사이드 working워킹 hours아워즈 or오 work워크 on안 Saturdays새터디즈 or오 public퍼블릭 holidays.할러데이즈

② 제1항에 따라 근무를 한 경우 지방자치단체의 장과 지방의회의 의장은 그 다음의 정상근무일에 휴무하게 할 수 있다. 다만, 해당 기관의 업무사정이나 그 밖의 부득이한 사유로 제1항에 따라 근무한 날의 다음 정상근무일에 휴무하게 할 수 없을 때에는 그 사유가 해소된 날부터 6주 이내의 다른 정상근무일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. <개정 2017.4.25, 2018.12.18, 2020.10.20, 2021.11.30>

(2) Where웨어 a어 public퍼블릭 official어^f피실 has해즈 worked워크트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð더 local로우클 government거^v버먼트 and앤드 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 the^ð더 local로우클 council카운슬 may메이 give기^v브 a어 day데이 off오^f프 on안 the^ð더 next넥스트 normal노믈 working워킹 day.데이 However,하우에^v버 where웨어 it잇 is이즈 not낫 possible파서블 to투 give기^v브 a어 day데이 off오^f프 on안 the^ð더 next넥스트 normal노믈 working워킹 day데이 after애^f프터 the^ð더 day데이 of어^v브 work워크 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) owing오우잉 to투 the^ð더 work워크 circumstances서컴스탠시즈 of어^v브 the^ð디 agency에이전시 or오 other어^ð더 unavoidable어너^v보이더블 reasons,^r리즌즈 another어너^ð더 normal노믈 working워킹 day데이 within위^ð딘 six식스 weeks윅스 from^f프^r럼 the^ð더 date데잇 on안 which위치 the^ð더 reason^r리즌 is이즈 resolved^r리잘^v브드 may메이 be비 designated데지그네이티드 as애즈 a어 day데이 off.오^f프

③ 제1항에도 불구하고 지방자치단체의 장과 지방의회의 의장은 임신 중인 공무원 또는 출산 후 1년이 지나지 않은 공무원에게 오후 9시부터 오전 8시까지의 시간과 토요일 및 공휴일에 근무를 명할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그렇지 않다. <신설 2017.4.25, 2021.11.30, 2021.12.31>

(3) Notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð더 head헤드 of어^v브 a어 local로우클 government거^v버먼트 and앤드 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 a어 local로우클 council카운슬 may메이 not낫 order오더 a어 pregnant프^r레그넌트 public퍼블릭 official어^f피실 or오 a어 public퍼블릭 official어^f피실 less레스 than^ð댄 one원 year이어 after애^f프터 childbirth차일드버^θ스 to투 work워크 between비트윈 9 p.m.피 and앤드 8 a.m.어 or오 on안 Saturdays새터디즈 and앤드 public퍼블릭 holidays.할러데이즈 However,하우에^v버 this^ð디스 does더즈 not낫 apply어플라이 in인 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 cases:케이시즈

④ 제1항에 따라 근무를 한 공무원은 지방자치단체의 조례로 정하는 바에 따라 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 제15조에 따른 시간외근무수당의 지급 범위에서 그 시간외근무수당을 지급받는 대신에 해당 근무시간을 연가로 전환하여 사용할 수 있다. <신설 2023.6.13>

(4) A어 public퍼블릭 official어^f피실 who후 has해즈 worked워크트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) may,메이 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 local로우클 government,거^v버먼트 convert칸^v벗 the^ð더 relevant^r렐러^v번트 working워킹 hours아워즈 into인투 annual애뉴얼 leave리^v브 and앤드 use유스 them,^ð뎀 within위^ð딘 the^ð더 scope스코우프 of어^v브 payment페이먼트 of어^v브 overtime오우^v버타임 allowances얼라원시즈 under언더 Article아터클 15 of어^v브 the^ð더 Regulations^r레귤레이션즈 on안 Allowances,얼라원시즈 etc.엣세터^r러 of어^v브 Local로우클 Public퍼블릭 Officials,어^f피실즈 instead인스테드 of어^v브 receiving^r러시^v빙 the^ð디 overtime오우^v버타임 allowance.얼라원스