국가정보원직원법 제21조의2(적격심사)
National Intelligence Service Employees Act, Article 21-2 (Eligibility Review)
① 직원이 근무성적평정 결과 2회 연속 또는 10년 이내에 3회 이상 최하위 등급을 받은 경우에는 적격심사를 받아야 한다.
(1) An employee who receives the lowest grade in a work performance evaluation two times consecutively or three or more times within ten years shall undergo an eligibility review.
② 적격심사를 하기 위하여 국가정보원에 적격심사위원회를 둔다.
(2) An eligibility review committee shall be established in the National Intelligence Service to conduct eligibility reviews.
③ 적격심사위원회는 국가정보원의 2급 이상 직원 중 원장이 지명하는 5명 이상 7명 이하의 위원으로 구성하며, 위원장은 차장 또는 기획조정실장 중 원장이 지명하는 사람으로 한다.
(3) The eligibility review committee shall consist of not fewer than five and not more than seven members designated by the Director from among employees of Grade 2 or higher of the National Intelligence Service, and the chairperson shall be a person designated by the Director from among the Deputy Directors or the Director of the Planning and Coordination Office.
④ 적격심사는 근무성적평정에 따르되, 직원의 직무를 계속 수행하는 것이 곤란하다고 판단되는 사람을 부적격자로 판정한다.
(4) The eligibility review shall be conducted in accordance with work performance evaluations, and a person who is judged to have difficulty continuing to perform the duties of an employee shall be determined to be unqualified.
⑤ 적격심사위원회의 구성과 운영 및 심사ㆍ처리기준에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(5) Matters necessary for the composition and operation of the eligibility review committee and the standards for review and handling shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.10.8 · 법률 · 국가정보원 소관