한국주택금융공사법 제60조(감독)
Korea Housing Finance Corporation Act, Article 60 (Supervision)
① 금융위원회는 대통령령으로 정하는 바에 따라 경영의 건전성 확보를 위하여 다음 각 호의 업무를 감독하고, 이에 필요한 명령을 할 수 있다. <개정 2020.12.8>
(1) To ensure management soundness, the Financial Services Commission shall supervise the following work, as prescribed by Presidential Decree, and may issue orders necessary therefor:
1. 예산 및 결산
1. Budget and settlement of accounts;
2. 업무계획의 수립 및 변경
2. Formulation and change of work plans;
3. 여유자금의 운용
3. Management of surplus funds;
4. 기금운용계획의 수립 및 변경
4. Formulation and change of the Fund management plan;
5. 기금의 결산
5. Settlement of accounts of the Fund;
6. 제22조제1항제1호부터 제9호까지, 제9호의2 및 제10호부터 제13호까지의 업무
6. Work under Article 22 (1) 1 through 9, 9-2 and 10 through 13;
7. 제6호의 업무에 딸린 업무로서 금융위원회의 승인을 받은 업무
7. Work incidental to the work under subparagraph 6 that has been approved by the Financial Services Commission.
② 국토교통부장관은 금융위원회에 대하여 공사의 감독상 필요한 요청을 할 수 있다. <개정 2013.3.23>
(2) The Minister of Land, Infrastructure and Transport may make requests to the Financial Services Commission necessary for supervising the Corporation.
③ 금융위원회는 공사가 제1항에 따른 명령을 위반하여 공사의 건전한 경영을 해칠 우려가 있다고 인정되는 경우에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치를 할 수 있다.
(3) Where the Financial Services Commission recognizes that the Corporation has violated an order under paragraph (1) and is likely to harm the sound management of the Corporation, it may take any of the following measures:
1. 해당 위반행위의 시정명령
1. An order to correct the violation;
2. 6개월 이내의 영업의 일부 정지
2. Suspension of part of the business for a period not exceeding six months;
3. 해당 위반행위의 중지 및 경고 등
3. Cessation of the violation and a warning, etc.
④ 금융위원회는 공사의 임원이 제1항에 따른 명령을 고의로 위반하거나 공사의 건전한 경영을 크게 해치는 행위를 하는 경우에는 그 임원의 업무 집행의 정지, 해임 및 경고 등 적절한 조치를 할 수 있다.
(4) Where an officer of the Corporation intentionally violates an order under paragraph (1) or commits an act that seriously harms the sound management of the Corporation, the Financial Services Commission may take appropriate measures such as suspension of the performance of duties, dismissal and a warning for that officer.
⑤ 금융위원회는 공사의 직원이 제1항에 따른 명령을 고의로 위반하거나 공사의 건전한 경영을 크게 해치는 행위를 하는 경우에는 공사의 사장에게 면직ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ견책 등 적절한 문책처분을 할 것을 요구할 수 있다.
(5) Where an employee of the Corporation intentionally violates an order under paragraph (1) or commits an act that seriously harms the sound management of the Corporation, the Financial Services Commission may request the president of the Corporation to impose appropriate disciplinary action such as dismissal, suspension, pay reduction or reprimand.
⑥ 금융위원회는 퇴사한 공사의 임직원이 재임 중이거나 재직 중이었더라면 제4항 또는 제5항에 따른 조치를 받았을 것으로 인정되는 경우에는 그 조치의 내용을 공사의 사장에게 통보할 수 있다.
(6) Where the Financial Services Commission recognizes that a former officer or employee of the Corporation would have been subject to the measures under paragraph (4) or (5) if he or she had been in office or employed, it may notify the president of the Corporation of the contents of those measures.
⑦ 제6항에 따른 통보를 받은 공사의 사장은 이를 해당 임원 또는 직원에게 통보하고, 인사기록부에 기록ㆍ유지하여야 한다.
(7) The president of the Corporation who has received notification under paragraph (6) shall notify the officer or employee concerned and record and maintain it in the personnel records.
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