지방공무원법 제73조의2(징계 및 징계부가금 부과 사유의 시효)
Local Public Officials Act, Article 73-2 (Extinctive Prescription of Grounds for Disciplinary Action and Additional Disciplinary Charges)
① 징계의결등의 요구는 징계 등 사유가 발생한 날부터 다음 각 호의 구분에 따른 기간이 지나면 하지 못한다. <개정 2021.6.8>
(1) A request for a disciplinary resolution, etc. may not be made after the following period has passed from the date the ground for discipline, etc. arose, according to the following classification:
1. 징계 등 사유가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우: 10년
1. Where the ground for discipline, etc. falls under any of the following items: 10 years:
가. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제4조에 따른 금지행위
(a) An act prohibited by Article 4 of the Act on the Punishment of Acts of Arranging Sexual Traffic;
나. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
(b) A sexual violence crime under Article 2 of the Act on Special Cases concerning the Punishment of Sexual Crimes;
다. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
(c) A sex offense against children or juveniles under Article 2, subparagraph 2 of the Act on the Protection of Children and Juveniles from Sexual Abuse;
(d) Sexual harassment under Article 3, subparagraph 2 of the Framework Act on Gender Equality;
2. 징계 등 사유가 제69조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우: 5년
2. Where the ground for discipline, etc. falls under any subparagraph of Article 69-2 (1): five years;
3. 그 밖의 징계 등 사유에 해당하는 경우: 3년
3. Where the ground for discipline, etc. falls under any other ground: three years.
② 제73조제1항 및 제2항에 따라 징계절차를 진행하지 못하여 제1항의 기간이 지나거나 그 남은 기간이 1개월 미만인 경우에는 제1항의 기간은 제73조제3항에 따른 조사나 수사의 종료 통보(같은 항에 따른 공소제기 여부 결정에 대한 통보를 포함한다)를 받은 날(조사 결과에 대하여 이의가 제기된 경우에는 이의를 제기한 사람이 이의에 대한 결정을 통보받은 날을 말한다)부터 1개월이 지난 날에 끝나는 것으로 본다. <개정 2010.3.22, 2026.8.4>
(2) Where the period under paragraph (1) has passed or the remaining period is less than one month because disciplinary proceedings could not proceed under Article 73 (1) and (2), the period under paragraph (1) is deemed to end on the date one month has passed from the date of receiving notice of completion of the investigation or inquiry under Article 73 (3) (including notice of a decision on whether to indict under the same paragraph) (or, where an objection has been raised to the results of the investigation, the date the person who raised the objection was notified of the decision on the objection).
③ 인사위원회의 구성, 징계의결등, 그 밖의 절차상의 흠이나 징계양정 및 징계부가금의 과다를 이유로 심사위원회 또는 법원에서 징계처분등의 무효 또는 취소의 결정이나 판결을 한 경우에는 제1항의 기간이 지나거나 그 남은 기간이 3개월 미만이더라도 그 결정 또는 판결이 확정된 날부터 3개월 이내에는 다시 징계의결등을 요구할 수 있다. <개정 2010.3.22>
(3) Where a Review Commission or a court has made a decision or judgment of nullity or revocation of a disciplinary action, etc. on the ground of a defect in the composition of the Personnel Committee, the disciplinary resolution, etc., or other procedures, or excessive disciplinary measures or additional disciplinary charges, a disciplinary resolution, etc. may be requested again within three months from the date the decision or judgment became final, even if the period under paragraph (1) has passed or the remaining period is less than three months.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 행정안전부 소관