소방공무원 승진임용 규정 제6조(승진임용의 제한)
Regulations on Promotion Appointment of Fire Service Officials, Article 6 (Restrictions on Promotion Appointment)
①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소방공무원은 승진임용을 할 수 없다. <개정 2009.3.31, 2010.12.27, 2015.5.6, 2017.5.2, 2018.7.17, 2018.9.18, 2018.12.11, 2019.11.5, 2020.3.10, 2021.8.31, 2023.3.28>
(1) A fire service official who falls under any of the following may not be given a promotion appointment:
1. 징계처분 요구 또는 징계의결 요구, 징계처분, 직위해제, 휴직(「공무원 재해보상법」에 따른 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직자를 제38조제1항제4호 또는 제5호에 해당하여 특별승진임용하는 경우는 제외한다) 또는 시보임용 기간 중에 있는 사람
1. A person who is subject to a request for disciplinary action or a request for a disciplinary resolution, disciplinary action, suspension from position, leave of absence (excluding cases where a person on leave of absence due to an official illness or injury under the Public Officials Disaster Compensation Act is given a special promotion appointment as falling under Article 38 (1) 4 or 5), or a probationary appointment period;
2. 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음 각 목의 기간[「국가공무원법」 제78조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 인한 징계처분과 소극행정, 음주운전(음주측정에 응하지 않은 경우를 포함한다), 성폭력, 성희롱 또는 성매매로 인한 징계처분의 경우에는 각각 6개월을 더한 기간]이 지나지 않은 사람
2. A person for whom the following period [a period increased by six months in the case of disciplinary action for a cause falling under any subparagraph of Article 78-2 (1) of the State Public Officials Act and disciplinary action for passive administration, drunk driving (including refusal to take an alcohol test), sexual violence, sexual harassment, or prostitution] has not elapsed since the day the disciplinary action was completely executed:
가. 강등ㆍ정직: 18개월
(a) Demotion or suspension from office: 18 months;
나. 감봉: 12개월
(b) Reduction in pay: 12 months;
다. 견책: 6개월
(c) Reprimand: 6 months;
3. 징계에 관하여 소방공무원과 다른 법령의 적용을 받는 공무원이 소방공무원으로 임용된 경우, 종전의 신분에서 강등의 징계처분을 받고 그 처분 종료일부터 18개월이 지나지 않은 사람과 근신ㆍ군기교육이나 그 밖에 이와 유사한 징계처분을 받고 그 처분 종료일부터 6개월이 지나지 않은 사람
3. Where a public official subject to statutes other than those applicable to fire service officials in respect of discipline is appointed as a fire service official, a person who received disciplinary action of demotion in the former status and for whom 18 months have not elapsed since the end date of the disposition, and a person who received confinement to quarters, military discipline education, or other similar disciplinary action and for whom six months have not elapsed since the end date of the disposition;
4. 「소방공무원 교육훈련규정」 제5조 및 별표 1 제1호가목에 따른 신임교육과정을 졸업하지 못한 사람
4. A person who has not graduated from the new appointee training course under Article 5 of, and subparagraph 1 (a) of Attached Table 1 to, the Regulations on Education and Training of Fire Service Officials;
5. 「소방공무원 교육훈련규정」 제5조 및 별표 1 제1호나목에 따른 관리역량교육과정을 수료하지 못한 사람
5. A person who has not completed the management competency training course under Article 5 of, and subparagraph 1 (b) of Attached Table 1 to, the Regulations on Education and Training of Fire Service Officials;
6. 「소방공무원 교육훈련규정」 제5조 및 별표 1 제1호다목에 따른 소방정책관리자교육과정을 수료하지 못한 사람
6. A person who has not completed the fire policy manager training course under Article 5 of, and subparagraph 1 (c) of Attached Table 1 to, the Regulations on Education and Training of Fire Service Officials.
②제1항에 따라 승진임용 제한기간 중에 있는 사람이 다시 징계처분을 받은 경우의 승진임용 제한기간은 전 처분에 대한 제한기간이 끝난 날부터 계산하고, 징계처분으로 승진임용 제한기간 중에 있는 사람이 휴직하거나 직위해제처분을 받는 경우 징계처분에 따른 남은 승진임용 제한기간은 복직한 날부터 계산한다. <개정 2010.12.27, 2015.5.6, 2021.8.31>
(2) Where a person who is within the period of restriction on promotion appointment under paragraph (1) receives disciplinary action again, the period of restriction on promotion appointment shall be calculated from the day the period of restriction for the previous disposition ends; and where a person within the period of restriction on promotion appointment due to disciplinary action takes leave of absence or receives a disposition of suspension from position, the remaining period of restriction on promotion appointment under the disciplinary action shall be calculated from the date of reinstatement.
③소방공무원이 징계처분을 받은 후 해당 계급에서 훈장ㆍ포장ㆍ모범공무원포상ㆍ국무총리이상의 표창 또는 제안의 채택ㆍ시행으로 포상을 받은 경우에는 제1항제2호 및 제3호에 따른 승진임용 제한기간의 2분의 1을 단축할 수 있다. <개정 2015.5.6>
(3) Where a fire service official receives, in the relevant rank after receiving disciplinary action, an order or medal, a model public official commendation, a commendation of the Prime Minister or higher, or an award for the adoption and implementation of a proposal, one half of the period of restriction on promotion appointment under paragraph (1) 2 and 3 may be shortened.
④ 삭제 <2015.5.6>
(4) Deleted. <2015.5.6>
⑤ 삭제 <2007.1.5>
(5) Deleted. <2007.1.5>
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