선거관리위원회법 제15조의5(국회 보고)
Election Commission Act, Article 15-5 (Report to the National Assembly)
사무총장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이 경력경쟁채용시험등을 통하여 선거관리위원회에 채용된 경우 그 채용 사실 및 채용 이후 승진 현황을 매년 정기국회 개회 전까지 국회 소관 상임위원회에 제출하여야 한다.
Where any of the following persons is recruited by an election commission through a career competitive recruitment examination, etc., the Secretary General shall submit the fact of recruitment and the status of promotion after recruitment to the competent standing committee of the National Assembly before the opening of the regular session of the National Assembly each year:
1. 현재 선거관리위원회에 소속된 4급 이상(정무직을 포함한다) 또는 이에 상당하는 직급의 공무원의 친족
1. A relative of a public official currently belonging to an election commission who is of Grade 4 or higher (including political appointees) or an equivalent grade;
2. 4급 이상(정무직을 포함하며, 「국가공무원법」 제40조의4제1항제4호에 따라 특별승진임용 후 같은 법 제74조의2에 따라 명예퇴직한 사람의 경우 특별승진임용 전 직급이 4급 이상인 경우를 말한다) 또는 이에 상당하는 직급의 선거관리위원회 공무원으로 근무하다가 퇴직한 후 퇴직일부터 3년이 되지 아니한 퇴직공직자의 친족
2. A relative of a retired public official who, having served as a public official of an election commission of Grade 4 or higher (including political appointees; in the case of a person who retired by honorary retirement under Article 74-2 of the State Public Officials Act after special promotion under Article 40-4 (1) 4 of that Act, where the grade before special promotion was Grade 4 or higher) or an equivalent grade, has not yet passed three years since retirement.
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시행 2026.7.7 · 법률 · 중앙선거관리위원회 소관