사회적기업 육성법 제5조(사회적기업 육성 기본계획의 수립)
Social Enterprise Promotion Act, Article 5 (Formulation of Basic Plan for Fostering Social Enterprises)
① 고용노동부장관은 사회적기업을 육성하고 체계적으로 지원하기 위하여 「고용정책 기본법」 제10조에 따른 고용정책심의회(이하 "고용정책심의회"라 한다)의 심의를 거쳐 사회적기업 육성 기본계획(이하 "기본계획"이라 한다)을 5년마다 수립하여야 한다.
(1) The Minister of Employment and Labor shall, in order to foster social enterprises and support them systematically, formulate a basic plan for fostering social enterprises (hereinafter referred to as the "Basic Plan") every five years after deliberation by the Employment Policy Council under Article 10 of the Framework Act on Employment Policy (hereinafter referred to as the "Employment Policy Council").
② 기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
(2) The Basic Plan shall include the following matters:
1. 사회적기업에 대한 지원의 추진방향
1. The direction for promoting support for social enterprises;
2. 사회적기업의 활성화를 위한 여건조성에 관한 사항
2. Matters concerning the creation of conditions for activating social enterprises;
3. 사회적기업의 운영 지원에 관한 사항
3. Matters concerning support for the operation of social enterprises; and
4. 그 밖에 사회적기업의 육성 및 지원을 위하여 대통령령으로 정하는 사항
4. Other matters prescribed by Presidential Decree for fostering and supporting social enterprises.
③ 고용노동부장관은 기본계획에 따른 연도별 시행계획을 매년 수립ㆍ시행하여야 한다.
(3) The Minister of Employment and Labor shall formulate and implement an annual implementation plan under the Basic Plan every year.
④ 기본계획 및 연도별 시행계획의 수립ㆍ시행에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(4) Matters necessary for formulating and implementing the Basic Plan and the annual implementation plans shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.6.9 · 법률 · 고용노동부 소관