사회적기업 육성법 제18조(인증의 취소)
Social Enterprise Promotion Act, Article 18 (Revocation of Certification)
① 고용노동부장관은 사회적기업이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 되면 인증을 취소할 수 있다. 다만, 제1호에 해당하면 인증을 취소하여야 한다. <개정 2012.2.1>
(1) The Minister of Employment and Labor may revoke certification where a social enterprise falls under any of the following. However, in the case of subparagraph 1, certification shall be revoked:
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 인증을 받은 경우
1. Where it obtained certification by false or other improper means;
2. 제8조의 인증 요건을 갖추지 못하게 된 경우
2. Where it has come to fail to meet the certification requirements of Article 8;
3. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 이 법 또는 다른 법령에 따른 재정 지원을 받았거나 받으려고 한 경우
3. Where it received or attempted to receive financial support under this Act or other statutes by false or other improper means; or
4. 경영악화 등 사회적기업의 유지가 어렵다는 특별한 사유 없이 인증을 반납하는 경우
4. Where it returns its certification without special grounds, such as deterioration of management, that make it difficult to maintain the social enterprise.
② 고용노동부장관은 제1항에 따라 인증이 취소된 기업 또는 해당 기업과 실질적 동일성이 인정되는 기업에 대하여는 그 취소된 날부터 3년이 지나지 아니한 경우에는 인증을 하여서는 아니 된다. 이 경우 실질적 동일성의 기준에 관하여는 대통령령으로 정한다. <신설 2012.2.1>
(2) The Minister of Employment and Labor shall not grant certification to an enterprise whose certification has been revoked under paragraph (1), or to an enterprise recognized as being substantially identical to that enterprise, if three years have not passed from the date of revocation. In such cases, the criteria for substantial identity shall be prescribed by Presidential Decree.
③ 고용노동부장관은 제1항에 따라 인증을 취소하려면 청문을 하여야 한다. <개정 2012.2.1>
(3) The Minister of Employment and Labor shall hold a hearing in order to revoke certification under paragraph (1).
④ 인증취소의 구체적 기준 및 세부 절차는 고용노동부령으로 정한다. <개정 2012.2.1>
(4) The specific criteria and detailed procedures for revocation of certification shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2026.6.9 · 법률 · 고용노동부 소관