사회서비스 지원 및 사회서비스원 설립ㆍ운영에 관한 법률 제21조(성과계약)
Act on Support for Social Services and Establishment and Operation of Social Service Agencies, Article 21 (Performance Contracts)
① 시ㆍ도지사와 시ㆍ도 서비스원의 원장은 원장이 임기 중 달성하여야 할 경영 목표와 보수 등에 관한 사항을 포함한 성과계약을 체결하고, 매 회계연도 개시 전까지 다음 연도 성과계약서를 작성하여야 한다. 이 경우 회계연도 개시 후 6개월 이내에 전년도 결산과 제34조에 따른 경영실적의 평가 및 업무성과의 평가 결과 등을 반영하여 성과계약서를 수정할 수 있다.
(1) The Mayor/Do Governor and the director of a Si/Do service agency shall conclude a performance contract that includes the management goals the director is to achieve during the term of office and matters such as remuneration, and shall prepare a performance contract for the next year before the beginning of each fiscal year. In such cases, the performance contract may be revised within six months after the beginning of the fiscal year by reflecting the settlement of accounts for the preceding year and the results of the evaluation of management performance and the evaluation of work performance under Article 34.
② 제1항에도 불구하고 신임 원장의 경우에는 임용 후 1개월 이내에 성과계약서를 작성하여야 한다.
(2) Notwithstanding paragraph (1), in the case of a newly appointed director, the performance contract shall be prepared within one month after appointment.
③ 다음 연도 보수를 책정할 때에는 제1항에 따른 성과계약서상 계약 내용의 달성 정도와 제34조에 따른 경영실적의 평가 및 업무성과의 평가 결과를 반영하여야 한다.
(3) In determining remuneration for the next year, the degree of achievement of the contents of the performance contract under paragraph (1) and the results of the evaluation of management performance and the evaluation of work performance under Article 34 shall be reflected.
④ 제1항에 따른 성과계약 체결과 성과계약서의 작성 및 평가 등에 관한 구체적인 사항은 해당 시ㆍ도의 조례로 정한다.
(4) Specific matters concerning the conclusion of performance contracts under paragraph (1), the preparation of performance contracts, and evaluation shall be determined by ordinance of the relevant Si/Do.
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시행 2025.10.2 · 법률 · 보건복지부 소관