보건의료인력지원법 시행령 제9조(보건의료인력지원전문기관의 지정ㆍ운영 및 지정취소 등)
Enforcement Decree of the Health and Medical Personnel Support Act, Article 9 (Designation, Operation, and Revocation of Designation of Specialized Health and Medical Personnel Support Institutions, etc.)
① 보건복지부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관 또는 단체를 법 제17조제1항에 따른 보건의료인력지원전문기관(이하 "인력지원전문기관"이라 한다)으로 지정할 수 있다.
(1) The Minister of Health and Welfare may designate any of the following institutions or organizations as a specialized health and medical personnel support institution under Article 17 (1) of the Act (hereinafter referred to as a "personnel support institution"):
1. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관
1. A public institution under the Act on the Management of Public Institutions;
2. 「민법」 제32조에 따라 설립된 법인으로서 보건의료인력 지원 업무를 수행하는 법인
2. A corporation established under Article 32 of the Civil Act that performs health and medical personnel support work;
3. 「정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 정부출연연구기관
3. A government-funded research institute established under the Act on the Establishment, Operation, and Fostering of Government-Funded Research Institutes;
4. 그 밖에 보건의료인력 지원 업무를 수행하는 데 필요한 조직ㆍ인력 및 시설 등을 갖추었다고 보건복지부장관이 인정하는 기관 또는 단체
4. Any other institution or organization that the Minister of Health and Welfare recognizes as having the organization, personnel, and facilities, etc. necessary for performing health and medical personnel support work.
② 법 제17조제1항에 따라 인력지원전문기관으로 지정받으려는 자는 다음 각 호의 요건을 모두 갖추어 보건복지부장관에게 그 지정을 신청해야 한다.
(2) A person who intends to be designated as a personnel support institution under Article 17 (1) of the Act shall meet all of the following requirements and apply to the Minister of Health and Welfare for designation:
1. 법 제17조제2항 각 호의 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 전담인력을 2명 이상 확보할 것
1. Having secured at least two dedicated personnel with at least three years of experience in the work under each subparagraph of Article 17 (2) of the Act;
2. 법 제17조제2항 각 호의 업무를 수행하는 데 필요하다고 보건복지부장관이 정하는 시설 및 장비를 갖출 것
2. Having the facilities and equipment that the Minister of Health and Welfare determines as necessary for performing the work under each subparagraph of Article 17 (2) of the Act.
③ 법 제17조제4항에 따른 인력지원전문기관 지정취소 및 업무정지의 세부기준은 별표 2와 같다. <개정 2023.12.12, 2026.6.30>
(3) Detailed criteria for revocation of designation and suspension of business of personnel support institutions under Article 17 (4) of the Act are as shown in Table 2.
④ 인력지원전문기관의 장은 다음 연도의 사업계획을 매년 10월 31일까지, 전년도의 사업추진 실적을 매년 1월 31일까지 각각 보건복지부장관에게 보고해야 한다.
(4) The head of a personnel support institution shall report the business plan for the next year by October 31 each year and the business performance for the previous year by January 31 each year to the Minister of Health and Welfare.
⑤ 제1항부터 제4항까지에서 규정한 사항 외에 인력지원전문기관의 지정 및 운영 등에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.
(5) Matters necessary for the designation and operation of personnel support institutions, other than those prescribed in paragraphs (1) through (4), shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Health and Welfare.
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시행 2026.6.30 · 대통령령 · 보건복지부 소관