기술의 이전 및 사업화 촉진에 관한 법률 제25조의4(공공연구기관 소속 연구자등의 휴직ㆍ겸임ㆍ겸직 허용 등)
Act on Promotion of Technology Transfer and Commercialization, Article 25-4 (Permission for Leave of Absence and Concurrent Positions of Researchers, etc. Belonging to Public Research Institutions)
① 공공연구기관의 연구자등은 「교육공무원법」 제44조제1항, 「국가공무원법」 제71조제2항, 「지방공무원법」 제63조제2항 및 「사립학교법」 제59조제1항에도 불구하고 그 소속 기관의 장의 허가를 받아 기술지주회사, 출자회사 또는 창업기업의 임직원으로 근무하기 위하여 7년 이내의 범위에서 휴직할 수 있다.
(1) Notwithstanding Article 44 (1) of the Educational Public Officials Act, Article 71 (2) of the State Public Officials Act, Article 63 (2) of the Local Public Officials Act, and Article 59 (1) of the Private School Act, researchers, etc. of public research institutions may, with the permission of the head of the institution to which they belong, take leave of absence for not more than seven years to work as officers or employees of a technology holding company, investee company, or start-up enterprise.
② 공공연구기관의 연구자등은 「교육공무원법」 제18조제1항, 제19조의2제1항, 「국가공무원법」 제32조의3, 제64조제1항, 「지방공무원법」 제30조의3, 제56조제1항 및 「사립학교법」 제55조제1항에도 불구하고 그 소속 기관의 장의 허가를 받아 기술지주회사, 출자회사 또는 창업기업의 임직원을 겸임하거나 겸직할 수 있다.
(2) Notwithstanding Articles 18 (1) and 19-2 (1) of the Educational Public Officials Act, Articles 32-3 and 64 (1) of the State Public Officials Act, Articles 30-3 and 56 (1) of the Local Public Officials Act, and Article 55 (1) of the Private School Act, researchers, etc. of public research institutions may, with the permission of the head of the institution to which they belong, concurrently serve as officers or employees of a technology holding company, investee company, or start-up enterprise.
③ 공공연구기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외하고는 내부 규정에 따라 휴직ㆍ겸임ㆍ겸직에 대한 허가를 할 수 있다.
(3) The head of a public research institution may grant permission for leave of absence or concurrent positions under internal regulations, except in any of the following cases:
1. 소속 기관에 현저한 손해를 끼칠 우려가 있는 경우
1. Where there is concern of causing significant damage to the institution to which the person belongs
2. 그 밖에 부정한 이익을 얻을 목적임이 명백한 경우
2. Other cases where the purpose of obtaining unlawful benefit is clear
④ 제1항 및 제2항에 따라 휴직ㆍ겸임ㆍ겸직의 허가를 받은 사람은 이로 인하여 신분상 불이익을 받지 아니한다.
(4) A person who has obtained permission for leave of absence or concurrent positions under paragraphs (1) and (2) shall not suffer disadvantages in status therefor.
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시행 2025.10.1 · 법률 · 산업통상부 소관