고용정책 기본법 시행령 제43조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)
Enforcement Decree of the Framework Act on Employment Policy, Article 43-2 (Processing of Sensitive Information and Personally Identifiable Information)
① 고용노동부장관(법 제40조에 따라 고용노동부장관의 업무를 위탁받은 자를 포함한다)은 다음 각 호의 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법」 제23조에 따른 건강에 관한 정보, 같은 법 시행령 제18조제2호에 따른 범죄경력에 해당하는 정보, 같은 영 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. <개정 2019.10.29>
(1) Where unavoidable in order to perform the following affairs, the Minister of Employment and Labor (including a person entrusted with the affairs of the Minister of Employment and Labor pursuant to Article 40 of the Act) may process data containing information on health under Article 23 of the Personal Information Protection Act, information corresponding to criminal records under Article 18, subparagraph 2 of the Enforcement Decree of that Act, and resident registration numbers or foreigner registration numbers under Article 19, subparagraph 1 or 4 of that Decree:
1. 법 제15조에 따른 고용ㆍ직업 정보의 수집 및 관리에 관한 사무
1. Affairs concerning the collection and management of employment and occupational information under Article 15 of the Act;
2. 법 제15조의2제1항에 따른 고용정보시스템의 구축ㆍ운영에 관한 사무
2. Affairs concerning the building and operation of the employment information system under Article 15-2 (1) of the Act;
3. 법 제15조의4제1항에 따른 개인정보 및 사업장 정보를 제공하는 사무
3. Affairs concerning the provision of personal information and workplace information under Article 15-4 (1) of the Act;
4. 법 제23조에 따른 구직자와 구인자에 대한 고용서비스 제공 및 지원 등에 관한 사무
4. Affairs concerning the provision of and support for employment services to job seekers and employers seeking workers under Article 23 of the Act;
5. 법 제26조에 따른 취업취약계층의 고용촉진 지원에 관한 사무
5. Affairs concerning support for promoting the employment of the employment-vulnerable under Article 26 of the Act;
6. 법 제29조에 따른 기업의 고용창출 등 지원에 관한 사무
6. Affairs concerning support for job creation by companies, etc. under Article 29 of the Act;
7. 법 제33조에 따른 대량 고용변동의 신고 및 이에 대한 조치에 관한 사무
7. Affairs concerning reports on large-scale changes in employment and measures thereon under Article 33 of the Act.
② 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장(중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장의 업무를 위탁받은 기관 및 단체를 포함한다)은 법 제13조의2제5항제3호 및 제4호에 따른 사항의 이행에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법」 제23조에 따른 건강에 관한 정보, 같은 법 시행령 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. <개정 2019.10.29>
(2) Where unavoidable in order to perform affairs concerning the implementation of matters under Article 13-2 (5) 3 and 4 of the Act, the head of a central administrative agency and the head of a local government (including institutions and organizations entrusted with the affairs of the head of a central administrative agency and the head of a local government) may process data containing information on health under Article 23 of the Personal Information Protection Act and resident registration numbers or foreigner registration numbers under Article 19, subparagraph 1 or 4 of the Enforcement Decree of that Act.
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시행 2026.1.2 · 대통령령 · 고용노동부 소관