고용정책 기본법 시행령 제30조의2(지정기간과 지정기간의 연장)

① 법 제32조제4항에 따른 지정기간(이하 이 조에서 "지정기간"이라 한다)은 2년 이내로 한다.

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② 지정기간의 연장은 1년 이내의 범위에서 3회까지만 할 수 있다.

(2) The^ð더 designation데저그네이션 period피^r리어드 may메이 be비 extended익스텐디드 within위^ð딘 one원 year이어 each이치 time,타임 up업 to투 three^θ쓰^r리 times.타임즈

③ 제2항에 따른 지정기간의 연장을 신청하려는 경우에는 지정기간이 끝나기 2개월 전까지 고용노동부장관에게 지정기간 연장 신청서를 제출해야 한다.

(3) A어 person퍼슨 who후 intends인텐즈 to투 apply어플라이 for^f포 an앤 extension익스텐션 of어^v브 the^ð더 designation데저그네이션 period피^r리어드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2) shall섈 submit서브밋 an앤 application애플러케이션 for^f포 extension익스텐션 of어^v브 the^ð더 designation데저그네이션 period피^r리어드 to투 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 at앳 least리스트 two투 months먼^θ쓰 before비^f포 the^ð더 designation데저그네이션 period피^r리어드 ends.엔즈

④ 지정기간의 연장 절차에 관하여는 제29조제2항부터 제4항까지의 규정을 준용한다.

(4) Article아터클 29 (2) through^θ쓰^r루 (4) shall섈 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 the^ð더 procedures프^r러시저즈 for^f포 extending익스텐딩 the^ð더 designation데저그네이션 period.피^r리어드