고용정책 기본법 시행령 제24조(전문기관에 대한 자문 등)

① 고용노동부장관은 법 제15조에 따른 고용ㆍ직업 정보의 수집 및 관리, 법 제16조에 따른 인력의 수급 동향 등에 관한 자료의 작성, 그 밖에 필요한 사항에 대하여 전문기관에 자문하거나 조사ㆍ연구를 의뢰할 수 있다. <개정 2010.7.12, 2019.10.29>

(1) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 consult컨설트 with위^ð드 specialized스페셜라이즈드 institutions,인스티투션즈 or오 commission커미션 them^ð뎀 to투 conduct칸덕트 surveys서^v베이즈 and앤드 research,^r리서치 on안 the^ð더 collection컬렉션 and앤드 management매너지먼트 of어^v브 employment엠플로이먼트 and앤드 occupational아큐페이셔늘 information인^f퍼메이션 under언더 Article아터클 15 of어^v브 the^ð디 Act,액트 the^ð더 preparation프^r레퍼^r레이션 of어^v브 materials머티^r리얼즈 on안 labor레이버 supply서플라이 and앤드 demand디맨드 trends,트^r렌즈 etc.엣세터^r러 under언더 Article아터클 16 of어^v브 the^ð디 Act,액트 and앤드 other어^ð더 necessary네서세^r리 matters.매터즈

② 고용노동부장관은 제1항에 따라 자문하거나 조사ㆍ연구를 의뢰한 경우에는 그 자문에 대한 답변과 조사ㆍ연구에 드는 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 그 전문기관에 지급할 수 있다. <개정 2010.7.12>

(2) Where웨어 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 has해즈 consulted컨설티드 with위^ð드 or오 commissioned커미션드 surveys서^v베이즈 and앤드 research^r리서치 to투 a어 specialized스페셜라이즈드 institution인스티투션 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð더 Minister미너스터 may메이 pay페이 that^ð댓 institution,인스티투션 within위^ð딘 the^ð더 budget,버짓 all올 or오 part파트 of어^v브 the^ð더 costs카스츠 of어^v브 responding^r리스판딩 to투 the^ð더 consultation칸설테이션 and앤드 of어^v브 the^ð더 surveys서^v베이즈 and앤드 research.^r리서치