가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 제6조(다른 법률과의 관계)
Act on Improvement of Employment of Domestic Workers, etc., Article 6 (Relationship to other Acts)
① 이 법의 적용을 받는 가사근로자는 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 「최저임금법」 등 근로 관계 법령의 적용이 제외되는 가사(家事) 사용인으로 보지 아니하고, 이 법의 적용을 받는 가사근로자가 행하는 가사서비스는 「근로자퇴직급여 보장법」 등 근로 관계 법령의 적용이 제외되는 가구 내 고용활동으로 보지 아니한다.
(1) A domestic worker to whom this Act applies shall not be regarded as a domestic servant excluded from the application of labor-related statutes such as the Labor Standards Act, the Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act and the Minimum Wage Act, and domestic services performed by a domestic worker to whom this Act applies shall not be regarded as employment activities within a household excluded from the application of labor-related statutes such as the Employee Retirement Benefit Security Act.
② 가사근로자의 근로 관계에 관하여는 「근로기준법」 제17조, 제54조(입주가사근로자의 경우는 제외한다), 제55조, 제60조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항 및 제5항을 적용하지 아니하고, 입주가사근로자의 근로 관계에 관하여는 「근로기준법」 제50조 및 제53조를 적용하지 아니한다.
(2) Articles 17, 54 (excluding live-in domestic workers), 55 and 60 (1), (2), (4) and (5) of the Labor Standards Act do not apply to the employment relationship of domestic workers, and Articles 50 and 53 of the Labor Standards Act do not apply to the employment relationship of live-in domestic workers.
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시행 2022.6.16 · 법률 · 고용노동부 소관