파견근로자 보호 등에 관한 법률 제25조(파견근로자에 대한 고용제한의 금지)
Act on the Protection, etc. of Temporary Agency Workers, Article 25 (Prohibition on Restricting the Employment of Dispatched Workers)
① 파견사업주는 파견근로자 또는 파견근로자로 고용되려는 사람과 그 고용관계가 끝난 후 그가 사용사업주에게 고용되는 것을 정당한 이유 없이 금지하는 내용의 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.
(1) A dispatching business owner shall not conclude an employment contract with a dispatched worker, or with a person who wishes to be employed as a dispatched worker, that prohibits, without justifiable grounds, the worker from being employed by the user business owner after the employment relationship ends.
② 파견사업주는 파견근로자의 고용관계가 끝난 후 사용사업주가 그 파견근로자를 고용하는 것을 정당한 이유 없이 금지하는 내용의 근로자파견계약을 체결하여서는 아니 된다.
(2) A dispatching business owner shall not conclude a worker dispatch contract that prohibits, without justifiable grounds, the user business owner from employing a dispatched worker after the dispatched worker's employment relationship ends.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.5.26 · 법률 · 고용노동부 소관