지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제9조(개방형직위의 임용기간)
Regulations on the Operation of Open Positions and Public Recruitment Positions of Local Governments, Article 9 (Term of Appointment to Open Positions)
① 개방형직위에 임용되는 공무원의 임용기간은 다른 법령(「지방공무원 임용령」은 제외한다)에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 5년의 범위에서 임용권자가 정하되, 최소한 2년 이상으로 하여야 한다. <개정 2013.12.4>
(1) The term of appointment of a public official appointed to an open position shall be determined by the appointing authority within five years, but shall be at least two years, except where there are special provisions in other statutes and regulations (excluding the Local Public Officials Appointment Decree).
② 임용권자는 개방형임용된 사람의 근무실적이 우수하거나 계속 근무하게 해야 할 특별한 사유가 있는 경우에는 총임용기간이 5년을 넘지 않는 범위에서 제5조에 따른 선발시험과 제7조에 따른 임용절차를 거치지 않고 임용기간을 연장할 수 있다. 다만, 임기제공무원의 성과가 탁월한 경우에는 제5조에 따른 선발시험과 제7조에 따른 임용절차를 거치지 않고 총임용기간 5년을 초과하여 일정한 기간 단위로 임용을 연장할 수 있다. <개정 2020.12.8>
(2) Where the work performance of a person given an open appointment is excellent or there are special reasons for continued service, the appointing authority may extend the term of appointment without going through the selection examination under Article 5 and the appointment procedures under Article 7, within a range where the total term of appointment does not exceed five years. However, where the performance of a fixed-term public official is outstanding, the appointment may be extended in units of a certain period beyond a total term of appointment of five years without going through the selection examination under Article 5 and the appointment procedures under Article 7.
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시행 2025.12.30 · 대통령령 · 행정안전부 소관