정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 시행령 제6조(중앙정신건강복지사업지원단의 구성 및 운영)
Enforcement Decree of the Act on the Improvement of Mental Health and the Support for Welfare Services for Mental Patients, Article 6 (Composition and Operation of the Central Mental Health Welfare Project Support Team)
① 법 제12조제5항에 따른 중앙정신건강복지사업지원단(이하 "중앙지원단"이라 한다)은 단장 1명을 포함하여 10명 이상 15명 이내의 단원으로 구성한다.
(1) The Central Mental Health Welfare Project Support Team under Article 12 (5) of the Act (hereinafter referred to as the "Central Support Team") shall be composed of not fewer than 10 and not more than 15 members, including one team leader.
② 중앙지원단의 단장은 단원 중에서 보건복지부장관이 지명하며, 단원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 보건복지부장관이 임명하거나 위촉한다.
(2) The team leader of the Central Support Team shall be designated by the Minister of Health and Welfare from among the members, and the members shall be appointed or commissioned by the Minister of Health and Welfare from among persons falling under any of the following:
1. 정신건강증진사업 및 법 제33조부터 제38조까지의 규정에 따른 정신질환자 복지서비스 지원사업(이하 "정신건강증진사업등"이라 한다)에 관한 업무를 담당하는 보건복지부 소속의 5급 이상 공무원
1. Public officials of Grade V or higher belonging to the Ministry of Health and Welfare in charge of mental health promotion projects and projects to support welfare services for mental patients under Articles 33 through 38 of the Act (hereinafter referred to as "mental health promotion projects, etc.");
2. 정신건강의학과전문의
2. Psychiatrists;
3. 법 제17조제1항에 따른 정신건강전문요원(이하 "정신건강전문요원"이라 한다)
3. Mental health professionals under Article 17 (1) of the Act (hereinafter referred to as "mental health professionals");
4. 그 밖에 정신건강증진사업등에 관한 전문지식과 경험을 가진 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 사람
4. Other persons with expertise and experience in mental health promotion projects, etc. whom the Minister of Health and Welfare designates.
③ 위촉 단원의 임기는 2년으로 한다.
(3) The term of office of commissioned members is two years.
④ 보건복지부장관은 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 단원을 해임하거나 해촉(解囑)할 수 있다.
(4) The Minister of Health and Welfare may dismiss or remove a member in any of the following cases:
1. 심신장애로 인하여 업무를 수행할 수 없게 된 경우
1. Where the member becomes unable to perform his or her duties due to mental or physical disability;
2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우
2. Where there is a fact of misconduct related to duties;
3. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 단원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우
3. Where the member is deemed unsuitable to be a member due to neglect of duty, damage to dignity, or other reasons;
4. 단원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우
4. Where the member himself or herself states that it is difficult to perform the duties.
⑤ 중앙지원단은 그 업무 수행을 위하여 필요한 경우에는 관계 행정기관, 정신건강증진시설 또는 관련 기관ㆍ단체 등에 자료 또는 의견의 제출 등을 요청할 수 있다.
(5) Where necessary for performing its duties, the Central Support Team may request relevant administrative agencies, mental health promotion facilities, or relevant institutions and organizations to submit materials or opinions.
⑥ 제1항부터 제5항까지에서 규정한 사항 외에 중앙지원단의 업무ㆍ구성 및 운영 등에 필요한 사항은 보건복지부장관이 정한다.
(6) Matters necessary for the duties, composition, and operation, etc. of the Central Support Team, other than those prescribed in paragraphs (1) through (5), shall be determined by the Minister of Health and Welfare.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.7.1 · 대통령령 · 보건복지부 소관