산업재해보상보험법 제62조(유족급여)
Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 62 (Survivors' Benefits)
① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다.
(1) Survivors' benefits shall be paid to the bereaved family members where a worker dies for reasons related to work.
② 유족급여는 별표 3에 따른 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 제63조제1항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우에 지급한다. <개정 2020.5.26>
(2) Survivors' benefits shall be a survivors' compensation pension or a lump-sum survivors' compensation under Attached Table 3; the lump-sum survivors' compensation shall be paid where, at the time of the worker's death, there is no person eligible for the survivors' compensation pension under Article 63 (1).
③ 제2항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 원하면 별표 3의 유족보상일시금의 100분의 50에 상당하는 금액을 일시금으로 지급하고 유족보상연금은 100분의 50을 감액하여 지급한다. <개정 2020.5.26>
(3) If a person eligible for the survivors' compensation pension under paragraph (2) so wishes, an amount equal to 50/100 of the lump-sum survivors' compensation under Attached Table 3 shall be paid as a lump sum, and the survivors' compensation pension shall be paid reduced by 50/100.
④ 유족보상연금을 받던 사람이 그 수급자격을 잃은 경우 다른 수급자격자가 없고 이미 지급한 연금액을 지급 당시의 각각의 평균임금으로 나누어 산정한 일수의 합계가 1,300일에 못 미치면 그 못 미치는 일수에 수급자격 상실 당시의 평균임금을 곱하여 산정한 금액을 수급자격 상실 당시의 유족에게 일시금으로 지급한다. <개정 2020.5.26>
(4) Where a person receiving a survivors' compensation pension loses his or her eligibility, there is no other eligible person, and the total number of days calculated by dividing each pension amount already paid by the average wages at the time of each payment falls short of 1,300 days, an amount calculated by multiplying the shortfall in days by the average wages at the time eligibility was lost shall be paid as a lump sum to the bereaved family members at the time eligibility was lost.
⑤ 제2항에 따른 유족보상연금의 지급 기준 및 방법, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(5) The criteria and methods for paying the survivors' compensation pension under paragraph (2), and other necessary matters, shall be prescribed by Presidential Decree.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관