금융위원회의 설치 등에 관한 법률 제41조(시정명령 및 징계요구)
Act on the Establishment, etc. of the Financial Services Commission, Article 41 (Corrective Orders and Request for Disciplinary Action)
① 원장은 제38조 각 호에 해당하는 기관의 임직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 기관의 장에게 이를 시정하게 하거나 해당 직원의 징계를 요구할 수 있다.
(1) Where an officer or employee of an institution under each subparagraph of Article 38 falls under any of the following, the Governor may have the head of that institution correct the matter or may request disciplinary action against the employee concerned:
1. 이 법 또는 이 법에 따른 규정ㆍ명령 또는 지시를 위반한 경우
1. Where the person has violated this Act or a regulation, order, or instruction under this Act;
2. 이 법에 따라 원장이 요구하는 보고서 또는 자료를 거짓으로 작성하거나 그 제출을 게을리한 경우
2. Where the person has falsely prepared, or neglected to submit, a report or materials requested by the Governor under this Act;
3. 이 법에 따른 금융감독원의 감독과 검사 업무의 수행을 거부ㆍ방해 또는 기피한 경우
3. Where the person has refused, obstructed, or evaded the performance of supervision and inspection duties of the Financial Supervisory Service under this Act;
4. 원장의 시정명령이나 징계요구에 대한 이행을 게을리한 경우
4. Where the person has neglected to comply with a corrective order or a request for disciplinary action by the Governor.
② 제1항에 따른 징계는 면직ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ견책 및 경고로 구분한다.
(2) Disciplinary action under paragraph (1) is classified into dismissal, suspension from office, reduction of pay, reprimand, and warning.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 금융위원회 소관