근로자퇴직급여 보장법 제8조(퇴직금제도의 설정 등)
Employee Retirement Benefit Security Act, Article 8 (Establishment of Severance Pay Plans)
① 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.
(1) An employer who intends to establish a severance pay plan shall establish a plan under which the employer can pay a retiring employee, as severance pay, average wages for at least 30 days for each year of continuous service.
② 제1항에도 불구하고 사용자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유로 근로자가 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산한다.
(2) Notwithstanding paragraph (1), where an employee requests it for a reason prescribed by Presidential Decree, such as the purchase of a house, the employer may settle and pay in advance, before the employee retires, the severance pay for the employee's period of continuous service up to that time. In such cases, the period of continuous service used to calculate severance pay after the advance settlement and payment shall be counted anew from the time of settlement.
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