공무원임용시험령 제19조(응시자격 등의 예외)
Decree on Public Official Appointment Examinations, Article 19 (Exceptions to Eligibility for Examinations, etc.)
① 시험실시기관의 장은 제18조를 적용하는 경우 결원을 보충할 수 없다고 인정할 때에는 인사혁신처장의 승인을 받아 제18조를 적용하지 아니할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>
(1) Where the head of the examination administering agency deems that vacancies cannot be filled when applying Article 18, he or she may, with the approval of the Minister of Personnel Management, not apply Article 18.
② 시험실시기관의 장은 공개경쟁채용시험의 경우 연고지 임용, 그 밖에 지역적 특수성을 고려하여 필요하다고 인정할 때에는 일정한 지역에서 일정한 기간 동안 거주한 사람으로 응시자격을 제한하여 시험을 실시할 수 있다.
(2) In the case of an open competitive recruitment examination, where the head of the examination administering agency deems it necessary in consideration of appointment in the place of one's ties or other regional particularities, he or she may administer the examination by restricting eligibility to persons who have resided in a certain region for a certain period.
③ 시험실시기관의 장은 경력경쟁채용시험의 경우 임용예정직위의 직무 수행상 특히 필요하다고 인정되는 경우에만 연령ㆍ학력 및 거주 요건 등 응시자격을 제한하여 시험을 실시할 수 있다. <개정 2011.11.1>
(3) In the case of a career-competitive recruitment examination, the head of the examination administering agency may administer the examination by restricting eligibility, such as age, educational background, and residence requirements, only where deemed particularly necessary for performing the duties of the position for which appointment is planned.
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시행 2026.10.13 · 대통령령 · 인사혁신처 소관