한국산업은행법 제34조(감독)
Korea Development Bank Act, Article 34 (Supervision)
① 금융위원회는 한국산업은행에 대하여 이 법에서 정하는 바에 따라 감독하고 이에 필요한 명령을 할 수 있으며, 대통령령으로 정하는 바에 따라 경영의 건전성 확보를 위한 감독을 수행하고 이에 필요한 명령을 할 수 있다.
(1) The Financial Services Commission shall supervise the Korea Development Bank as provided for in this Act and may issue orders necessary therefor, and shall perform supervision to ensure the soundness of management, and may issue orders necessary therefor, as prescribed by Presidential Decree.
② 금융위원회는 한국산업은행이 제1항에 따른 명령을 위반하여 한국산업은행의 건전한 경영을 해칠 우려가 있다고 인정되는 경우, 「금융소비자 보호에 관한 법률」 제51조제1항제4호, 제5호 또는 같은 조 제2항 각 호 외의 부분 본문 중 대통령령으로 정하는 경우에 해당하는 경우(제2호에 해당하는 조치로 한정한다)에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치를 할 수 있다. <개정 2020.3.24>
(2) Where the Financial Services Commission deems that the Korea Development Bank has violated an order under paragraph (1) and is likely to impair its sound management, or where a case falls under Article 51 (1) 4 or 5 of the Financial Consumer Protection Act or a case prescribed by Presidential Decree in the main text of the part preceding the subparagraphs of paragraph (2) of that Article (limited to the measures falling under subparagraph 2), it may take any of the following measures:
1. 해당 위반행위의 시정명령
1. An order to correct the violation;
2. 6개월 이내의 영업의 일부 정지
2. Suspension of part of the business for not more than six months;
3. 해당 위반행위의 중지 및 경고 등
3. Cessation of the violation, warning, etc.
③ 금융위원회는 한국산업은행의 임원이 제1항에 따른 명령을 고의로 위반하거나 한국산업은행의 건전한 경영을 크게 해치는 행위를 하는 경우에는 그 임원의 해임, 직무정지, 경고 및 주의 등 적절한 조치를 할 수 있다.
(3) Where an officer of the Korea Development Bank intentionally violates an order under paragraph (1) or engages in an act that significantly impairs the sound management of the Korea Development Bank, the Financial Services Commission may take appropriate measures, such as dismissal, suspension of duties, warning, and caution of the officer.
④ 금융위원회는 한국산업은행의 직원이 제1항에 따른 명령을 고의로 위반하거나 한국산업은행의 건전한 경영을 크게 해치는 행위를 하는 경우에는 한국산업은행 회장에게 면직, 정직, 감봉, 견책, 주의 등 적절한 징계처분을 할 것을 요구할 수 있다.
(4) Where an employee of the Korea Development Bank intentionally violates an order under paragraph (1) or engages in an act that significantly impairs the sound management of the Korea Development Bank, the Financial Services Commission may request the Chairman of the Korea Development Bank to take appropriate disciplinary action, such as dismissal, suspension, reduction of pay, reprimand, and caution.
⑤ 금융위원회는 한국산업은행의 퇴임한 임원 또는 퇴직한 직원이 재임 또는 재직 중이었더라면 제3항과 제4항에 따른 조치를 받았을 것으로 인정되는 경우에는 그 조치의 내용을 한국산업은행 회장에게 통보할 수 있다.
(5) Where the Financial Services Commission recognizes that a retired officer or former employee of the Korea Development Bank would have been subject to measures under paragraphs (3) and (4) had he or she been in office or employed, it may notify the Chairman of the Korea Development Bank of the details of the measures.
⑥ 제5항에 따른 통보를 받은 한국산업은행 회장은 이를 퇴직한 해당 임직원에게 통보하고, 인사기록부에 기록ㆍ유지하여야 한다.
(6) The Chairman of the Korea Development Bank who receives notice under paragraph (5) shall notify the retired officer or employee concerned and record and keep it in the personnel records.
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시행 2025.10.1 · 법률 · 금융위원회 소관