파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제6조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)
Enforcement Decree of the Act on the Protection, etc. of Temporary Agency Workers, Article 6-2 (Processing of Sensitive Information and Personally Identifiable Information)
고용노동부장관(제6조에 따라 고용노동부장관의 권한을 위임받은 사람을 포함한다) 또는 노동위원회는 다음 각 호의 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제18조제2호에 따른 범죄경력자료에 해당하는 정보와 같은 영 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. <개정 2019.10.29>
Where unavoidable to perform the following affairs, the Minister of Employment and Labor (including a person to whom the Minister's authority has been delegated under Article 6) or a labor relations commission may process information that constitutes criminal record data under subparagraph 2 of Article 18 of the Enforcement Decree of the Personal Information Protection Act, and data containing resident registration numbers or alien registration numbers under subparagraph 1 or 4 of Article 19 of the same Decree:
1. 법 제7조에 따른 근로자파견사업의 허가 및 변경신고에 관한 사무
1. Affairs concerning permits and reports of changes for worker dispatch businesses under Article 7 of the Act;
2. 법 제8조에 따른 허가의 결격사유 확인에 관한 사무
2. Affairs concerning the checking of grounds for disqualification from permits under Article 8 of the Act;
3. 법 제10조제2항에 따른 근로자파견사업의 갱신허가에 관한 사무
3. Affairs concerning renewed permits for worker dispatch businesses under Article 10 (2) of the Act;
4. 법 제11조에 따른 근로자파견사업의 폐지신고에 관한 사무
4. Affairs concerning reports of closure of worker dispatch businesses under Article 11 of the Act;
5. 법 제18조에 따른 근로자파견사업의 사업보고에 관한 사무
5. Affairs concerning business reports on worker dispatch businesses under Article 18 of the Act;
6. 법 제21조에 따른 파견근로자에 대한 차별적 처우의 시정 신청에 관한 사무
6. Affairs concerning applications for the correction of discriminatory treatment against dispatched workers under Article 21 of the Act.
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시행 2025.6.21 · 대통령령 · 고용노동부 소관