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Korean Statutes

This site publishes the current statutes of the Republic of Korea in their original Korean text.

최저임금법 › 제6장 벌칙

최저임금법 제31조(과태료)

Minimum Wage Act, Article 31 (Administrative Fines)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 100만원 이하의 과태료를 부과한다.

(1) An앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 not낫 exceeding익시딩 one원 million밀리언 won원 shall섈 be비 imposed임포우즈드 on안 a어 person퍼슨 who후 fallsf폴즈 under언더 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 subparagraphs:서브패r러그r래f프스

1. 제11조를 위반하여 근로자에게 해당 최저임금을 같은 조에서 규정한 방법으로 널리 알리지 아니한 자

1. A어 person퍼슨 who후 failsf페일즈 to투 inform인f폼 workers워커즈 widely와이들리 of어v브 theð디 applicable애플러커블 minimum미너멈 wage웨이지 by바이 theð더 methods메θ써즈 prescribed프r리스크r라이브드 in인 Article아터클 11, in인 violationv바이얼레이션 of어v브 thatð댓 Article;아터클

2. 제25조에 따른 임금에 관한 사항의 보고를 하지 아니하거나 거짓 보고를 한 자

2. A어 person퍼슨 who후 failsf페일즈 to투 make메이크 a어 reportr리포트 on안 matters매터즈 concerning컨서닝 wages웨이지즈 under언더 Article아터클 25 or오 makes메이크스 a어 falsef폴스 report;r리포트

3. 제26조제2항에 따른 근로감독관의 요구 또는 검사를 거부ㆍ방해 또는 기피하거나 질문에 대하여 거짓 진술을 한 자

3. A어 person퍼슨 who후 refuses,r러f퓨지즈 obstructs,어브스트r럭츠 or오 evades이v베이즈 a어 requestr리퀘스트 or오 inspection인스펙션 by바이 a어 labor레이버 inspector인스펙터 under언더 Article아터클 26 (2), or오 gives기v브즈 a어 falsef폴스 statement스테잇먼트 in인 responser리스판스 to투 questions.퀘스천즈

② 제1항에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다. <개정 2010.6.4>

(2) Theð디 administrative어드미너스트r레이티v브 finesf파인즈 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) shall섈 be비 imposed임포우즈드 and앤드 collected컬렉티드 by바이 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리

③ 제2항에 따른 과태료 처분에 불복하는 자는 그 처분을 고지받은 날부터 30일 이내에 고용노동부장관에게 이의를 제기할 수 있다. <개정 2010.6.4>

(3) A어 person퍼슨 who후 disagrees디서그r리즈 with위ð드 a어 disposition디스퍼지션 imposing임포우징 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 under언더 paragraph패r러그r래f프 (2) may메이 filef파일 an앤 objection어브젝션 with위ð드 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 within위ð딘 30 days데이즈 fromf프r럼 theð더 date데잇 of어v브 being비잉 notified노우터f파이드 of어v브 theð더 disposition.디스퍼지션

④ 제2항에 따른 과태료 처분을 받은 자가 제3항에 따라 이의를 제기하면 고용노동부장관은 지체 없이 관할 법원에 그 사실을 통보하여야 하며, 그 통보를 받은 관할 법원은 「비송사건절차법」에 따른 과태료 재판을 한다. <개정 2010.6.4>

(4) Where웨어 a어 person퍼슨 subject서브젝트 to투 a어 disposition디스퍼지션 imposing임포우징 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 under언더 paragraph패r러그r래f프 (2) filesf파일즈 an앤 objection어브젝션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (3), theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 notify노우터f파이 theð더 competent캄퍼틴트 court코트 of어v브 thatð댓 factf팩트 without위ð다웃 delay,딜레이 and앤드 theð더 competent캄퍼틴트 court코트 thatð댓 receivesr러시v브즈 theð더 notice노우티스 shall섈 hold호울드 a어 trial트r라이얼 on안 theð디 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 under언더 theð더 Non-Contentious난-컨텐셔스 Case케이스 Litigation리터게이션 Procedure프r러시저 Act.액트

⑤ 제3항에 따른 기간에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 내지 아니하면 국세 체납처분의 예에 따라 징수한다.

(5) Where웨어 a어 person퍼슨 neither니ð더 filesf파일즈 an앤 objection어브젝션 within위ð딘 theð더 period피r리어드 under언더 paragraph패r러그r래f프 (3) nor노 pays페이즈 theð디 administrative어드미너스트r레이티v브 fine,f파인 it잇 shall섈 be비 collected컬렉티드 in인 theð더 same세임 manner매너 as애즈 delinquent딜링퀀트 national내셔늘 taxes택시즈 are아 collected.컬렉티드

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시행 2020.5.26 · 법률 · 고용노동부 소관

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