청년고용촉진 특별법 제9조(청년 미취업자 등에 대한 직업능력개발훈련의 기본원칙)

1. 수요자의 요구를 사전에 파악하고, 적정 인원을 선발하여 훈련을 실시함으로써 실용적인 직업능력개발훈련이 되도록 할 것

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2. 정부는 직업능력개발훈련 수요자가 훈련기관을 선택할 수 있도록 인프라를 구축할 것

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3. 단순 기술훈련에서 탈피하여 무역ㆍ정보통신 등 신기술 분야, 환경 등 새로운 인력수요가 있는 분야 위주로 실시하여 고용구조를 고급화함으로써 이직ㆍ전직을 최소화하고, 평생 고용관계가 정립되도록 할 것

3. Training트^r레이닝 shall섈 move무^v브 away어웨이 from^f프^r럼 simple심플 technical텍니클 training트^r레이닝 and앤드 focus^f포우커스 on안 fields^f필즈 with위^ð드 new누 labor레이버 demand,디맨드 such서치 as애즈 new누 technology텍날러지 fields^f필즈 including인클루딩 trade트^r레이드 and앤드 information인^f퍼메이션 and앤드 communications,커뮤너케이션즈 and앤드 the^ð디 environment,인^v바이^r런먼트 so소우 as애즈 to투 upgrade업그^r레이드 the^ð디 employment엠플로이먼트 structure,스트^r럭처 minimize미너마이즈 job조우브 changes체인지즈 and앤드 career커^r리어 changes,체인지즈 and앤드 establish이스태블리시 lifelong라이^f플롱 employment엠플로이먼트 relationships;^r릴레이션쉽스

4. 직업능력개발훈련계획을 수립할 때에는 근로 취약계층ㆍ취약지역 또는 취약분야 출신자가 차별적인 대우를 받지 아니하도록 할 것

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5. 정부, 기업등 및 대학등이 협력체계를 구축하여 직업능력개발훈련을 실시하되, 특화된 전문인력을 양성할 수 있도록 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 중 특성화고등학교 및 직업훈련기관 등도 참여할 수 있도록 할 것

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