지방공무원 복무규정 제7조의2(연가 일수의 공제)
Regulations on the Service of Local Public Officials, Article 7-2 (Deduction of Days of Annual Leave)
① 결근 일수ㆍ정직 일수ㆍ직위해제 일수 및 강등 처분에 따라 직무에 종사하지 못하는 일수는 연가 일수(결근의 경우에 한정하여 제7조의10에 따른 저축연가 일수를 포함한다)에서 뺀다. 다만, 「지방공무원 임용령」 제31조의6제2항제2호에 따른 기간 중 직무에 종사하지 못하는 일수는 연가 일수에서 빼지 않되, 본문에 따라 이미 빼어 사용하지 못하게 된 연가 일수는 저축연가 일수에 더한다. <개정 2019.12.31, 2020.10.20>
(1) The number of days of absence, suspension from duty, release from post, and days on which the official cannot engage in duties owing to demotion shall be deducted from the days of annual leave (including saved annual leave days under Article 7-10, in the case of absence only). However, days on which the official cannot engage in duties during the period under Article 31-6 (2) 2 of the Local Public Officials Appointment Decree shall not be deducted from the days of annual leave, but days of annual leave that can no longer be used because they have already been deducted under the main clause shall be added to the saved annual leave days.
② 사실상 직무에 종사하지 않은 기간이 있는 경우 연가 일수는 다음 계산식에 따라 산정한다. 이 경우 해당 연도 중 사실상 직무에 종사한 기간은 개월 수로 환산하여 계산하되, 15일 이상은 1개월로 계산하고, 15일 미만은 산입하지 않으며, 계산식에 따라 산출된 소수점 이하의 일수는 반올림한다. [표·그림: 원문 참고] 해당 연도 중 사실상 직무에종사한 기간(개월) × 해당 연도──────────────── 연가 일수12개월</img>
(2) Where there is a period in which the official did not actually engage in duties, the days of annual leave shall be calculated according to the following formula. In this case, the period during which the official actually engaged in duties during the relevant year shall be converted into months, with 15 days or more counted as one month and less than 15 days not counted, and the fractional days after the decimal point calculated by the formula shall be rounded off. [Table: (Period actually engaged in duties during the relevant year (months) / 12 months) x days of annual leave for the relevant year]
③ 제2항에서 "사실상 직무에 종사하지 않은 기간"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간을 말한다. <개정 2019.4.16, 2019.12.31, 2021.1.5, 2021.11.30>
(3) "Period in which the official did not actually engage in duties" in paragraph (2) means a period falling under any of the following:
1. 법 제63조에 따라 휴직한 경우(같은 조 제1항제1호에 따른 휴직 중 공무상 부상등으로 인하여 휴직한 경우는 제외한다) 그 휴직기간
1. Where the official took leave of absence under Article 63 of the Act (excluding leave of absence owing to injury, etc. in the line of duty among leave of absence under paragraph (1) 1 of the same Article), the period of leave of absence;
2. 연도 중 신규임용되거나 퇴직하는 경우(연도 중 경력직공무원 또는 특수경력직공무원이 되기 위해 퇴직하고 14일 이내에 재임용되는 경우는 제외한다)로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기간
2. Where the official is newly appointed or retires during the year (excluding cases where a career public official or special-service public official retires in order to become, and is reappointed within 14 days as, a career public official or special-service public official during the year), any of the following periods:
가. 신규임용일 전날까지의 기간
(a) The period until the day before the date of new appointment; and
나. 퇴직일부터의 기간
(b) The period from the date of retirement;
3. 「지방공무원 임용령」 제27조의3제1항제2호에 따라 연수하게 된 경우 그 연수 기간
3. Where the official is made to undergo training under Article 27-3 (1) 2 of the Local Public Officials Appointment Decree, the training period;
4. 「지방공무원 교육훈련법 시행령」 제4조에 따른 교육훈련으로서 1개월 이상의 교육훈련을 받은 경우 그 교육훈련 기간
4. Where the official undergoes education and training of one month or more under Article 4 of the Enforcement Decree of the Local Public Officials Education and Training Act, the education and training period;
5. 행정기구 또는 정원의 개편ㆍ폐지나 예산의 감소 등에 따른 직위가 없어지거나 정원이 초과되는 등의 사유로 보직을 받지 못한 경우(소속 지방자치단체의 장이나 지방의회의 의장으로부터 특정한 업무를 부여받은 경우는 제외한다) 그 보직을 받지 못한 기간
5. Where the official has not been assigned a post owing to the abolition of a position or an excess of the authorized number of personnel following reorganization or abolition of administrative organizations or authorized personnel, or budget reduction, etc. (excluding cases where the official was assigned specific duties by the head of the local government or the chairperson of the local council to which he or she belongs), the period in which no post was assigned; and
6. 제7조의5제1항에 따른 병가 기간
6. The sick leave period under Article 7-5 (1).
④ 제2항에 따른 사실상 직무에 종사하지 않은 기간이 있는 공무원이 같은 항의 계산식에 따른 연가 일수(제7조의10에 따른 저축연가 일수를 포함한다)를 초과하여 사용한 연가 일수는 결근으로 본다. <개정 2019.12.31>
(4) Days of annual leave used in excess of the days of annual leave under the formula of paragraph (2) (including saved annual leave days under Article 7-10) by a public official who has a period in which he or she did not actually engage in duties under the same paragraph shall be deemed absences from work.
⑤ 연도 중 경력직공무원 또는 특수경력직공무원이 되기 위해 퇴직하고 14일 이내에 재임용되는 경우에는 해당 연도의 연가 일수에서 퇴직 전 사용한 연가 일수를 뺀다. <개정 2019.4.16>
(5) Where a career public official or special-service public official retires during the year in order to become, and is reappointed within 14 days as, a career public official or special-service public official, the days of annual leave used before retirement shall be deducted from the days of annual leave for the relevant year.
⑥ 질병이나 부상 외의 사유로 인한 지각ㆍ조퇴 및 외출은 누계 8시간을 연가 1일로 계산한다. <신설 2019.4.16>
(6) Tardiness, early departure, and going out for reasons other than illness or injury shall be calculated as one day of annual leave for every cumulative eight hours.
⑦ 제7조의5제1항에 따른 병가 중 연 6일을 초과하는 병가 일수는 연가 일수에서 뺀다. 다만, 제7조의5제3항에 따라 의사의 진단서가 첨부된 병가 일수는 연가 일수에서 빼지 않는다. <신설 2019.4.16>
(7) Sick leave days exceeding six days per year among sick leave under Article 7-5 (1) shall be deducted from the days of annual leave. However, sick leave days to which a doctor's certificate is attached under Article 7-5 (3) shall not be deducted from the days of annual leave.
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