지방공무원 보수규정 제37조(강임시 연봉보전)
Regulations on Remuneration of Local Public Officials, Article 37 (Preservation of Annual Salary upon Demotion)
① 강임된 공무원에 대해서는 강임[5급(상당) 공무원의 경우에는 전보를 포함한다. 이하 이 항에서 같다]되기 전의 연봉액에 해당하는 금액[4급(상당) 또는 5급(상당) 공무원이 강임되어 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 별표 12에 따른 관리업무수당 지급대상에서 제외되는 경우에는 관리업무수당을 제외한다]을 지급하되, 강임된 계급에서의 연봉한계액의 상한액을 초과할 수 없다. <개정 2016.1.12, 2017.1.6>
(1) For a public official who has been demoted, an amount corresponding to the annual salary amount before demotion (in the case of a Grade 5 (or equivalent) public official, including transfer; the same applies hereinafter in this paragraph) shall be paid (excluding the management duty allowance where a Grade 4 (or equivalent) or Grade 5 (or equivalent) public official is demoted and thereby excluded from eligibility for the management duty allowance under Attached Table 12 of the Regulations on Allowances, etc. for Local Public Officials), but it may not exceed the upper limit of the annual salary limit in the rank to which the official has been demoted.
②성과급적연봉제 적용대상공무원이 강임되어 연봉제 적용대상이 되지 아니하는 경우에도 연봉제 적용대상공무원으로 보아 이 장의 규정을 적용한다.
(2) Even where a public official subject to the performance-based annual salary system is demoted and thereby ceases to be subject to the annual salary system, the official shall be regarded as a public official subject to the annual salary system and the provisions of this Chapter shall apply.
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시행 2026.8.1 · 대통령령 · 행정안전부 소관