지방공무원법 제72조(징계 등 절차)
Local Public Officials Act, Article 72 (Procedures for Disciplinary Action, etc.)
① 징계처분등은 인사위원회의 의결을 거쳐 임용권자가 한다. 다만, 5급 이상 공무원 또는 이와 관련된 하위직공무원의 징계처분등과 소속 기관(시ㆍ도와 구ㆍ시ㆍ군, 구ㆍ시ㆍ군)을 달리하는 동일사건에 관련된 사람의 징계처분등은 대통령령으로 정하는 바에 따라 시ㆍ도지사 소속 인사위원회 또는 시ㆍ도의회의 의장 소속 인사위원회의 의결로 한다. <개정 2010.3.22, 2021.10.8>
(1) Disciplinary action, etc. is taken by the appointing authority after a resolution of the Personnel Committee: Provided, That disciplinary action, etc. against grade 5 or higher public officials or lower-grade public officials related to them, and against persons related to the same case who belong to different agencies (Si/Do and Gu/Si/Gun, or Gu/Si/Gun), is taken by resolution of the Personnel Committee under the Mayor/Do Governor or the Personnel Committee under the chair of the Si/Do council, as prescribed by Presidential Decree.
② 징계의결등을 요구한 기관의 장은 인사위원회의 의결이 가볍다고 인정하면 그 처분을 하기 전에 직근 상급기관에 설치된 인사위원회(시ㆍ도의 인사위원회의 의결에 대하여는 그 인사위원회, 시ㆍ도에 복수의 인사위원회를 두는 경우 제1인사위원회의 의결에 대하여는 그 인사위원회, 제2인사위원회의 의결에 대하여는 제1인사위원회)에 심사 또는 재심사를 청구할 수 있다. 이 경우 소속 공무원을 대리인으로 지정할 수 있다. <개정 2010.3.22, 2021.10.8>
(2) If the head of the agency that requested a disciplinary resolution, etc. deems the resolution of the Personnel Committee too lenient, he or she may, before taking the disposition, request a review or re-examination by the Personnel Committee established in the immediately superior agency (the Personnel Committee itself for a resolution of a Si/Do Personnel Committee; where multiple Personnel Committees are established in a Si/Do, the same Personnel Committee for a resolution of the First Personnel Committee, and the First Personnel Committee for a resolution of the Second Personnel Committee). In such cases, a public official under his or her authority may be designated as agent.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 행정안전부 소관