지방공무원법 제44조(보수결정의 원칙)

① 공무원의 보수는 직무의 곤란성과 책임의 정도에 맞도록 계급별ㆍ직위별 또는 직무등급별로 정한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원의 보수는 따로 정할 수 있다. <개정 2012.12.11>

(1) The^ð더 remuneration^r리뮤너^r레이션 of어^v브 public퍼블릭 officials어^f피실즈 is이즈 determined디터먼드 by바이 class,클래스 position,퍼지션 or오 job조우브 grade그^r레이드 to투 suit숫 the^ð더 difficulty디^f퍼컬티 and앤드 degree디그^r리 of어^v브 responsibility^r리스판서빌러티 of어^v브 the^ð더 duties:두티즈 Provided,프^r러^v바이디드 That^ð댓 the^ð더 remuneration^r리뮤너^r레이션 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 public퍼블릭 officials어^f피실즈 may메이 be비 determined디터먼드 separately:세퍼^r러틀리

② 공무원의 보수는 일반의 표준생계비, 물가수준, 그 밖의 사정을 고려하여 정하되, 민간 부문의 임금수준과 적절한 균형을 유지하도록 노력하여야 한다.

(2) The^ð더 remuneration^r리뮤너^r레이션 of어^v브 public퍼블릭 officials어^f피실즈 shall섈 be비 determined디터먼드 in인 consideration컨시더^r레이션 of어^v브 general제너^r럴 standard스탠더드 living리^v빙 costs,카스츠 price프^r라이스 levels,레^v블즈 and앤드 other어^ð더 circumstances,서컴스탠시즈 and앤드 efforts에^f펏츠 shall섈 be비 made메이드 to투 maintain메인테인 an앤 appropriate어프^r로우프^r리엇 balance밸런스 with위^ð드 wage웨이지 levels레^v블즈 in인 the^ð더 private프^r라이^v벗 sector.섹터

③ 경력직공무원 간, 경력직공무원과 특수경력직공무원 간에 보수의 균형을 도모하여야 한다.

(3) Balance밸런스 of어^v브 remuneration^r리뮤너^r레이션 shall섈 be비 sought솟 among어멍 career커^r리어 public퍼블릭 officials,어^f피실즈 and앤드 between비트윈 career커^r리어 public퍼블릭 officials어^f피실즈 and앤드 special스페실 career커^r리어 public퍼블릭 officials.어^f피실즈

④ 이 법이나 그 밖의 법령에서 정한 보수에 관한 규정에 따르지 아니하고는 어떠한 금전이나 유가물(有價物)도 공무원의 보수로 지급될 수 없다.

(4) No노우 money머니 or오 valuables^v밸류블즈 may메이 be비 paid페이드 as애즈 remuneration^r리뮤너^r레이션 to투 public퍼블릭 officials어^f피실즈 otherwise어^ð더와이즈 than^ð댄 in인 accordance어코든스 with위^ð드 the^ð더 provisions프^r러^v비전즈 on안 remuneration^r리뮤너^r레이션 prescribed프^r리스크^r라이브드 in인 this^ð디스 Act액트 or오 other어^ð더 statutes.스태춧츠