지방공무원법 제32조(시험의 실시)
Local Public Officials Act, Article 32 (Conduct of Examinations)
① 6급ㆍ7급 공무원 및 제4조제2항제1호에 따라 계급 구분 및 직군ㆍ직렬의 분류가 적용되지 아니하는 공무원의 신규임용시험은 시ㆍ도 단위로 각각 해당 시ㆍ도의 인사위원회에서 실시한다. 다만, 농촌진흥사업에 종사하는 연구 및 지도직공무원에 대한 신규임용시험은 따로 대통령령으로 정하는 기관에서 실시한다. <개정 2012.12.11, 2021.10.8>
(1) New appointment examinations for grade 6 and grade 7 public officials, and for public officials to whom the classification of grades and job groups and job series does not apply under Article 4 (2) 1, are conducted in each Si/Do by the Personnel Committee of the relevant Si/Do: Provided, That new appointment examinations for research and guidance public officials engaged in rural development work are conducted by an agency separately prescribed by Presidential Decree.
② 8급 및 9급 공무원의 신규임용시험과 6ㆍ7ㆍ8급 공무원에의 승진시험, 6ㆍ7ㆍ8ㆍ9급 공무원의 전직시험은 해당 지방자치단체의 인사위원회에서 실시한다. <개정 2012.12.11>
(2) New appointment examinations for grade 8 and grade 9 public officials, promotion examinations to grade 6, 7, and 8 public officials, and job series transfer examinations for grade 6, 7, 8, and 9 public officials are conducted by the Personnel Committee of the relevant local government.
③ 5급 이상 공무원의 각종 임용시험은 대통령령으로 정하는 기관에서 실시한다.
(3) Various appointment examinations for grade 5 or higher public officials are conducted by an agency prescribed by Presidential Decree.
④ 임용예정직과 관련이 있는 자격증 소지자의 경력경쟁임용시험은 제3항에도 불구하고 각각 해당 시ㆍ도의 인사위원회에서 실시한다. <개정 2011.5.23, 2021.10.8>
(4) Notwithstanding paragraph (3), career competitive appointment examinations for holders of certificates related to the post to be filled are conducted by the Personnel Committee of the relevant Si/Do.
⑤ 임용권자는 제36조 및 제39조에 따른 신규임용후보자 또는 승진후보자가 없거나 인사행정 운영상 특히 필요하다고 인정되면 그 직위의 신규임용 또는 승진시험에 상응하는 국가, 다른 지방자치단체 또는 해당 지방자치단체의 다른 기관의 시험에 합격한 사람을 그 직위의 신규임용 및 승진시험에 합격한 사람으로 보아 임용할 수 있다. <개정 2021.10.8>
(5) Where there are no new appointment candidates or promotion candidates under Articles 36 and 39, or where the appointing authority finds it particularly necessary for personnel administration, the appointing authority may appoint a person who has passed a corresponding examination of the State, another local government, or another agency of the relevant local government as a person who has passed the new appointment or promotion examination for that position.
⑥ 시ㆍ도의회의 의장 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 같다)은 우수 인력의 확보 또는 시험관리상 필요하다고 인정하면 제1항, 제2항 또는 제4항에도 불구하고 시ㆍ도지사 소속 인사위원회에 시험의 실시를 위탁할 수 있다. <개정 2021.10.8>
(6) The chair of a Si/Do council or the head of a Si/Gun/Gu (referring to the head of an autonomous Gu; the same applies hereinafter) may, notwithstanding paragraph (1), (2), or (4), entrust the conduct of examinations to the Personnel Committee under the Mayor/Do Governor, where necessary to secure outstanding personnel or for examination management.
⑦ 시ㆍ군ㆍ구의회의 의장은 우수 인력의 확보 또는 시험관리상 필요하다고 인정하면 제2항에도 불구하고 시ㆍ도지사 소속 인사위원회, 시ㆍ도의회의 의장 소속 인사위원회 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장 소속 인사위원회에 시험의 실시를 위탁할 수 있다. <신설 2021.10.8>
(7) The chair of a Si/Gun/Gu council may, notwithstanding paragraph (2), entrust the conduct of examinations to the Personnel Committee under the Mayor/Do Governor, the Personnel Committee under the chair of the Si/Do council, or the Personnel Committee under the head of a Si/Gun/Gu, where necessary to secure outstanding personnel or for examination management.
⑧ 임용권자는 우수 인력의 확보 또는 시험관리상 필요하다고 인정하면 인사혁신처장 등 대통령령으로 정하는 자에게 임용시험 문제의 출제를 위탁할 수 있다. <신설 2024.3.19>
(8) The appointing authority may entrust the preparation of appointment examination questions to the Commissioner of the Ministry of Personnel Management or other persons prescribed by Presidential Decree, where necessary to secure outstanding personnel or for examination management.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 행정안전부 소관