지방공무원법 제22조의2(직무분석)

Local Public Officials Act, Article 22-2 (Job Analysis)

① 임용권자는 합리적인 인사관리를 위하여 필요하면 직무분석을 할 수 있다.

(1) The^ð디 appointing어포인팅 authority어^θ쏘^r러티 may메이 conduct칸덕트 job조우브 analysis어낼러시스 where웨어 necessary네서세^r리 for^f포 rational^r래셔늘 personnel퍼서넬 management.매너지먼트

② 제1항에 따른 직무분석 및 그 결과의 활용 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

(2) Matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 job조우브 analysis어낼러시스 and앤드 the^ð더 use유스 of어^v브 its잇츠 results^r리절츠 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree.디크^r리

영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.

시행 2026.10.2 · 법률 · 행정안전부 소관

🎧 듣고 따라쓰기 원문 ↗