제대군인지원에 관한 법률 제14조(취업지원 등)
Act on Support for Discharged Military Personnel, Article 14 (Employment Support, etc.)
① 국가는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람(이하 "취업지원대상자"라 한다)에게 취업지원을 한다. <개정 2013.7.16, 2021.6.8>
(1) The State shall provide employment support to any of the following persons (hereinafter referred to as "persons eligible for employment support"):
1. 장기복무 제대군인
1. Long-term service discharged military personnel;
2. 장기복무 제대군인이 생활능력을 상실하는 정도의 질병이나 장애로 취업하기 어려운 경우 그가 지정한 자녀 중 1명. 이 경우 취업지원을 하는 질병이나 장애의 기준 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
2. Where long-term service discharged military personnel have difficulty finding employment due to illness or disability to the extent that they lose the ability to support themselves, one child designated by them. In such cases, the standards for illness or disability for which employment support is provided and other necessary matters shall be prescribed by Presidential Decree.
② 제1항에 따른 취업지원 실시와 관련하여 취업지원 실시기관, 국가기관 등의 채용의무, 국가기관 등에 대한 채용실태 확인, 기업체 등의 우선고용 의무, 업체 등의 신고, 보훈특별고용, 경력기간의 합산 및 차별대우 금지에 관하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제30조, 제32조, 제33조, 제33조의2, 제33조의3, 제34조제1항부터 제4항까지, 제35조의2 및 제36조를 준용한다. <개정 2009.2.6, 2013.7.16>
(2) With respect to the implementation of employment support under paragraph (1), Articles 30, 32, 33, 33-2, 33-3, 34 (1) through (4), 35-2, and 36 of the Act on Honorable Treatment and Support for Persons of Distinguished Service to the State apply mutatis mutandis concerning employment support implementing agencies, the duty of State agencies, etc. to hire, verification of hiring status of State agencies, etc., the duty of businesses, etc. to give priority in employment, reports by businesses, etc., special employment for veterans, aggregation of career periods, and the prohibition of discriminatory treatment.
③ 국가는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람의 원활한 사회복귀와 생활안정을 위하여 필요하면 진로ㆍ직업상담, 취업알선, 채용박람회 개최 등의 지원을 할 수 있다. <개정 2023.7.11>
(3) The State may provide support, such as career and vocational counseling, job placement, and holding of job fairs, where necessary for the smooth return to society and livelihood stability of any of the following persons:
1. 중ㆍ장기복무 제대군인
1. Mid- and long-term service discharged military personnel;
2. 전상(戰傷)이나 공상(公傷)을 입고 전역한 의무복무 제대군인 중 전역 후 3년이 지나지 아니한 사람
2. Among compulsory service discharged military personnel who were discharged after sustaining war wounds or service-related injuries, persons for whom three years have not elapsed since discharge;
3. 의무복무 제대군인 중 전역 후 3년이 지나지 아니한 사람으로서 국가보훈부장관이 지원이 필요하다고 인정하여 고용노동부장관과 협의를 거쳐 정하여 고시하는 사람
3. Among compulsory service discharged military personnel, persons for whom three years have not elapsed since discharge and whom the Minister of Patriots and Veterans Affairs deems in need of support and publicly notifies after consultation with the Minister of Employment and Labor.
④ 취업지원대상자에 대한 취업지원 실시 횟수 및 그 밖에 취업지원에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <신설 2021.6.8>
(4) The number of times employment support is provided to persons eligible for employment support and other matters necessary for employment support shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.8.20 · 법률 · 국가보훈부 소관