장애인고용촉진 및 직업재활법 제75조(장애인 직업생활 상담원 등)

① 고용노동부장관은 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업 후 적응지도 등 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위한 업무를 담당하는 장애인 직업생활 상담원 등 전문요원을 양성하여야 한다. <개정 2010.6.4>

(1) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 train트^r레인 specialist스페셜리스트 personnel,퍼서넬 such서치 as애즈 vocational^v보케이셔늘 life라이^f프 counselors카운설러즈 for^f포 persons퍼슨즈 with위^ð드 disabilities,디서빌러티즈 who후 handle핸들 work워크 for^f포 employment엠플로이먼트 promotion프^r러모우션 and앤드 vocational^v보케이셔늘 rehabilitation^r리허빌러테이션 of어^v브 persons퍼슨즈 with위^ð드 disabilities,디서빌러티즈 such서치 as애즈 vocational^v보케이셔늘 guidance,가이든스 vocational^v보케이셔늘 adjustment어저스트먼트 training,트^r레이닝 vocational^v보케이셔늘 competency캄퍼틴시 development디^v벨럽먼트 training,트^r레이닝 and앤드 post-employment포우스트-엠플로이먼트 adjustment어저스트먼트 guidance.가이든스

② 대통령령으로 정하는 일정 수 이상의 장애인 근로자를 고용하는 사업주는 제1항에 따른 장애인 직업생활 상담원을 두어야 한다.

(2) An앤 employer엠플로이어 who후 employs엠플로이즈 workers워커즈 with위^ð드 disabilities디서빌러티즈 at앳 or오 above어버^v브 the^ð더 number넘버 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree디크^r리 shall섈 have해^v브 a어 vocational^v보케이셔늘 life라이^f프 counselor카운설러 for^f포 persons퍼슨즈 with위^ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1).

③ 고용노동부장관은 필요하다고 인정하면 제9조제2항에 따른 재활실시기관에서 제1항에 따른 전문요원에 대한 협조 요청이 있을 때에는 지원하여야 한다. <개정 2010.6.4>

(3) Where웨어 deemed딤드 necessary,네서세^r리 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 provide프^r러^v바이드 support서포트 when웬 a어 rehabilitation^r리허빌러테이션 institution인스티투션 under언더 Article아터클 9 (2) requests^r리퀘스츠 cooperation코아퍼^r레이션 regarding^r리가딩 the^ð더 specialist스페셜리스트 personnel퍼서넬 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1).

④ 제1항에 따른 전문요원의 종류ㆍ양성ㆍ배치ㆍ역할 및 자격 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4>

(4) Matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð더 types,타이프스 training,트^r레이닝 placement,플레이스먼트 roles,^r로울즈 and앤드 qualifications콸러^f퍼케이션즈 of어^v브 the^ð더 specialist스페셜리스트 personnel퍼서넬 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버