장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의3(장애인 인식개선 교육의 위탁 등)
Act on Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities, Article 5-3 (Entrustment of Disability Awareness Improvement Education, etc.)
① 사업주는 장애인 인식개선 교육을 고용노동부장관이 지정하는 기관(이하 "장애인 인식개선 교육기관"이라 한다)에 위탁할 수 있다.
(1) An employer may entrust disability awareness improvement education to an institution designated by the Minister of Employment and Labor (hereinafter referred to as a "disability awareness improvement education institution").
② 장애인 인식개선 교육기관의 장은 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 교육을 실시하여야 하며, 사업주 및 장애인 인식개선 교육기관의 장은 교육 실시 관련 자료를 3년간 보관하고 사업주나 교육 대상자가 원하는 경우 그 자료를 내주어야 한다. <개정 2020.5.26>
(2) The head of a disability awareness improvement education institution shall provide education as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, and the employer and the head of the disability awareness improvement education institution shall keep materials related to the provision of education for three years and provide the materials where the employer or the persons receiving the education so request.
③ 장애인 인식개선 교육기관은 고용노동부령으로 정하는 강사를 1명 이상 두어야 한다.
(3) A disability awareness improvement education institution shall have at least one instructor prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
④ 고용노동부장관은 장애인 인식개선 교육기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 지정을 취소할 수 있다. 다만, 제1호에 해당하는 경우에는 그 지정을 취소하여야 한다.
(4) The Minister of Employment and Labor may revoke the designation of a disability awareness improvement education institution where it falls under any of the following. However, in the case of subparagraph 1, the designation shall be revoked:
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
1. Where it obtained the designation by false or other improper means;
2. 정당한 사유 없이 제3항에 따른 강사를 6개월 이상 계속하여 두지 아니한 경우
2. Where it has failed without justifiable reason to have an instructor under paragraph (3) for six consecutive months or more.
⑤ 고용노동부장관은 제4항에 따라 장애인 인식개선 교육기관의 지정을 취소하려면 청문을 하여야 한다.
(5) The Minister of Employment and Labor shall hold a hearing to revoke the designation of a disability awareness improvement education institution under paragraph (4).
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시행 2025.11.11 · 법률 · 고용노동부 소관