임금채권보장법 시행령 제20조의2(대지급금 부정수급사실의 신고 등)
Enforcement Decree of the Wage Claim Guarantee Act, Article 20-2 (Reports, etc. of Improper Receipt of Substitute Payments)
① 법 제15조에 따라 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 대지급금이 지급된 사실(이하 이 조에서 "부정수급사실"이라 한다)을 신고하려는 사람은 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 지방고용노동관서에 신고해야 한다. <개정 2021.10.14>
(1) A person who intends to report, under Article 15 of the Act, the fact that a substitute payment has been paid as a result of fraud or other improper means (hereinafter referred to in this Article as "improper receipt") shall report it to a regional employment and labor office as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
② 법 제15조에 따라 부정수급사실에 대하여 고발을 받은 수사기관은 지체 없이 그 사실을 지방고용노동관서에 통보하여야 한다.
(2) An investigative agency that has received an accusation of improper receipt under Article 15 of the Act shall notify a regional employment and labor office of that fact without delay.
③ 법 제15조에 따라 부정수급사실을 신고하거나 고발한 사람이 같은 조에 따른 포상금(이하 "포상금"이라 한다)을 지급받으려면 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 포상금 지급을 신청하여야 한다.
(3) To receive the reward under Article 15 of the Act (hereinafter referred to as a "reward"), a person who has reported or filed an accusation of improper receipt under the same Article shall apply to the Minister of Employment and Labor for payment of the reward as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2026.5.12 · 대통령령 · 고용노동부 소관