인적자원개발 기본법 시행령 제13조(자체평가의 범위 및 절차)
Enforcement Decree of the Framework Act on Human Resources Development, Article 13 (Scope and Procedure of Self-Evaluation)
①법 제8조제1항에 따라 자체평가를 실시하는 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장은 「정부업무평가 기본법」 제8조제3항에 따른 정부업무평가시행계획을 근거로 하여 자체평가의 대상이 되는 인적자원개발 정책ㆍ사업ㆍ업무 등(이하 "인적자원개발 정책등"이라 한다)을 스스로 선정하되, 다음 각 호의 정책등을 포함하여야 한다.
(1) The heads of central administrative agencies and the heads of local governments who conduct self-evaluation under Article 8 (1) of the Act shall themselves select the human resources development policies, projects, and affairs, etc. subject to self-evaluation (hereinafter referred to as "human resources development policies, etc.") on the basis of the Government Performance Evaluation Implementation Plan under Article 8 (3) of the Framework Act on Government Performance Evaluation, and shall include the following policies, etc.:
1. 해당 기관의 임무를 달성하기 위한 기본적ㆍ필수적 인적자원개발 정책등
1. Basic and essential human resources development policies, etc. for achieving the mission of the relevant agency;
2. 해당 연도의 성과 목표를 달성하기 위한 인적자원개발 정책등
2. Human resources development policies, etc. for achieving the performance targets for the relevant year;
3. 국민의 지식ㆍ기술ㆍ능력ㆍ태도 등을 양성ㆍ배분ㆍ활용하기 위한 인적자원개발 정책등
3. Human resources development policies, etc. for cultivating, distributing, and utilizing the knowledge, skills, abilities, and attitudes of the people.
②법 제8조제1항에 따라 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장은 전년도의 인적자원개발사업에 대하여 자체평가를 시행하고 그 결과를 매년 3월 31일까지 위원회에 제출하여야 한다.
(2) Under Article 8 (1) of the Act, the heads of central administrative agencies and the heads of local governments shall conduct self-evaluation of the previous year's human resources development projects and submit the results to the Committee by March 31 each year.
③자체평가 결과는 데이터베이스로 구축하여 관리하여야 한다.
(3) The results of self-evaluation shall be built into and managed in a database.
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시행 2026.1.2 · 대통령령 · 교육부 소관