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韩国法令条文集

本站以韩文原文收录大韩民国现行法令。

울산과학기술원법

울산과학기술원법 제9조(교원의 임면)

Ulsan National Institute of Science and Technology Act, Article 9 (Appointment and Dismissal of Faculty)

① 울산과기원(과학영재학교를 포함한다)의 교원은 정관으로 정하는 바에 따라 총장이 임면한다. <개정 2018.12.24, 2024.10.22>

(1) Theð더 facultyf패컬티 of어v브 UNIST유니스트 (including인클루딩 science사이언스 gifted기f프티드 schools)스쿨즈 shall섈 be비 appointed어포인티드 and앤드 dismissed디스미스트 by바이 theð더 president프r레저덴트 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 theð디 articles아터클즈 of어v브 incorporation.인코퍼r레이션

② 울산과기원의 교원은 정관에서 정하는 바에 따라 근무기간ㆍ급여ㆍ근무조건, 업적 및 성과약정 등 계약조건을 정하여 임용할 수 있다. <신설 2018.12.24>

(2) Theð더 facultyf패컬티 of어v브 UNIST유니스트 may메이 be비 appointed어포인티드 with위ð드 contract칸트r랙트 terms텀즈 such서치 as애즈 theð더 period피r리어드 of어v브 service,서v비스 salary,샐러r리 working워킹 conditions,컨디션즈 and앤드 performance퍼f포먼스 and앤드 achievement어치v브먼트 agreements,어그r리먼츠 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 theð디 articles아터클즈 of어v브 incorporation.인코퍼r레이션

③ 총장은 교원의 임용기간이 만료되는 때에는 임용기간이 끝나기 6개월 전까지 임용기간이 만료된다는 사실과 재임용 심의를 신청할 수 있음을 해당 교원에게 통지(문서에 의한 통지를 말한다. 이하 이 조에서 같다)하여야 한다. <신설 2018.12.24>

(3) When웬 theð디 appointment어포인트먼트 period피r리어드 of어v브 a어 facultyf패컬티 member멤버 expires,익스파이어즈 theð더 president프r레저덴트 shall섈 notify노우터f파이 theð더 facultyf패컬티 member멤버 (meaning미닝 notification노우터f퍼케이션 in인 writing;r라이팅 hereinafter히r리내f프터 theð더 same세임 shall섈 apply어플라이 in인 thisð디스 Article),아터클 no노우 later레이터 thanð댄 six식스 months먼θ쓰 before비f포 theð디 end엔드 of어v브 theð디 appointment어포인트먼트 period,피r리어드 thatð댓 theð디 appointment어포인트먼트 period피r리어드 will윌 expire익스파이어 and앤드 thatð댓 theð더 member멤버 may메이 apply어플라이 forf포 reappointmentr리어포인트먼트 review.r리v뷰

④ 제3항의 통지를 받은 교원이 재임용을 받으려면 통지를 받은 날부터 15일 이내에 총장에게 재임용 심의를 신청하여야 한다. <신설 2018.12.24>

(4) A어 facultyf패컬티 member멤버 who후 receivedr러시v브드 theð더 notification노우터f퍼케이션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (3) shall섈 apply어플라이 to투 theð더 president프r레저덴트 forf포 reappointmentr리어포인트먼트 reviewr리v뷰 within위ð딘 15 days데이즈 fromf프r럼 theð더 date데잇 of어v브 receivingr러시v빙 theð더 notification.노우터f퍼케이션

⑤ 총장은 제9조의2제1항 전단에 따른 교원인사위원회의 재임용 심의를 거쳐 해당 교원에 대한 재임용 여부를 결정하고 그 사실을 임용기간이 끝나기 2개월 전까지 그 교원에게 통지하여야 한다. 이 경우 그 교원을 재임용하지 아니하기로 결정하였을 때에는 재임용하지 아니하겠다는 의사와 재임용 거부 사유를 구체적으로 밝혀 통지하여야 한다. <신설 2018.12.24, 2024.10.22>

(5) Theð더 president프r레저덴트 shall섈 decide디사이드 whether웨ð더 to투 reappointr리어포인트 theð더 facultyf패컬티 member멤버 after애f프터 reappointmentr리어포인트먼트 reviewr리v뷰 by바이 theð더 Facultyf패컬티 Personnel퍼서넬 Committee커미티 under언더 theð더 firstf퍼스트 sentence센튼스 of어v브 Article아터클 9-2 (1), and앤드 shall섈 notify노우터f파이 theð더 facultyf패컬티 member멤버 of어v브 theð더 decision디시전 no노우 later레이터 thanð댄 two투 months먼θ쓰 before비f포 theð디 end엔드 of어v브 theð디 appointment어포인트먼트 period.피r리어드 In인 such서치 cases,케이시즈 where웨어 it잇 is이즈 decided디사이디드 not낫 to투 reappointr리어포인트 theð더 facultyf패컬티 member,멤버 theð더 notification노우터f퍼케이션 shall섈 specify스페서f파이 theð디 intention인텐천 not낫 to투 reappointr리어포인트 and앤드 theð더 specific스퍼시f픽 reasonsr리즌즈 forf포 refusingr러f퓨징 reappointment.r리어포인트먼트

⑥ 제9조의2제1항 전단에 따른 교원인사위원회가 제5항에 따라 해당 교원의 재임용에 대하여 심의할 때에는 다음 각 호의 사항에 관한 평가 등 객관적인 사유로서 학칙으로 정하는 사유에 근거하여야 한다. 이 경우 심의 과정에서 해당 교원에게 교원인사위원회에 출석하여 의견을 진술하거나 서면으로 의견을 제출할 기회를 주어야 한다. <신설 2018.12.24, 2024.10.22>

(6) When웬 theð더 Facultyf패컬티 Personnel퍼서넬 Committee커미티 under언더 theð더 firstf퍼스트 sentence센튼스 of어v브 Article아터클 9-2 (1) deliberates딜리버r레잇츠 on안 theð더 reappointmentr리어포인트먼트 of어v브 theð더 facultyf패컬티 member멤버 under언더 paragraph패r러그r래f프 (5), it잇 shall섈 base베이스 its잇츠 deliberation딜리버r레이션 on안 objective어브젝티v브 grounds그r라운즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 theð더 school스쿨 regulations,r레귤레이션즈 such서치 as애즈 evaluation이v밸류에이션 of어v브 theð더 followingf팔로잉 matters.매터즈 In인 such서치 cases,케이시즈 theð더 facultyf패컬티 member멤버 shall섈 be비 given기v븐 an앤 opportunity아퍼투너티 to투 attend어텐드 theð더 Facultyf패컬티 Personnel퍼서넬 Committee커미티 and앤드 state스테잇 his히즈 or오 her허 opinion,어피니언 or오 to투 submit서브밋 his히즈 or오 her허 opinion어피니언 in인 writing:r라이팅

1. 학생 교육에 관한 사항

1. Matters매터즈 concerning컨서닝 student스투던트 education;에저케이션

2. 학문 연구에 관한 사항

2. Matters매터즈 concerning컨서닝 academic애커데믹 research;r리서치

3. 산학 협력에 관한 사항

3. Matters매터즈 concerning컨서닝 industry-academia인더스트r리-애커디미아 cooperation;코아퍼r레이션

4. 기여 봉사에 관한 사항

4. Matters매터즈 concerning컨서닝 contribution칸트r러뷰션 and앤드 service.서v비스

⑦ 재임용이 거부된 교원이 재임용 거부처분에 대하여 불복하고자 하는 경우에는 그 처분이 있음을 안 날부터 30일 이내에 「교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법」 제7조에 따른 교원소청심사위원회에 심사를 청구할 수 있다. <신설 2018.12.24>

(7) A어 facultyf패컬티 member멤버 who후 has해즈 been빈 refusedr러f퓨즈드 reappointmentr리어포인트먼트 and앤드 intends인텐즈 to투 appeal어필 theð더 disposition디스퍼지션 of어v브 refusalr러f퓨즐 may메이 filef파일 a어 requestr리퀘스트 forf포 reviewr리v뷰 with위ð드 theð더 Teachers'티처즈 Appeal어필 Reviewr리v뷰 Committee커미티 under언더 Article아터클 7 of어v브 theð더 Special스페실 Act액트 on안 theð디 Improvement임프r루v브먼트 of어v브 Teachers'티처즈 Status스태터스 and앤드 theð더 Protection프r러텍션 of어v브 Theirð데어 Educational에저케이셔늘 Activities액티v버티즈 within위ð딘 30 days데이즈 fromf프r럼 theð더 date데잇 on안 which위치 he히 or오 she쉬 learned런드 of어v브 theð더 disposition.디스퍼지션

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시행 2026.1.2 · 법률 · 과학기술정보통신부 소관

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