여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 제5조(여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 기본계획의 수립)
Act on Promotion of Women's Economic Activity and Prevention of Career Interruption, Article 5 (Establishment of Basic Plan for Promotion of Women's Economic Activity and Prevention of Career Interruption)
① 성평등가족부장관과 고용노동부장관은 공동으로 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 5년마다 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관한 기본계획(이하 "기본계획"이라 한다)을 세워야 한다. <개정 2025.10.1>
(1) The Minister of Gender Equality and Family and the Minister of Employment and Labor shall jointly, in consultation with the heads of the relevant central administrative agencies, establish a basic plan for promoting women's economic activity and preventing career interruption (hereinafter referred to as the "Basic Plan") every five years.
② 기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <개정 2024.3.26>
(2) The Basic Plan shall include the following:
1. 정책의 기본 목표와 추진방향
1. Basic goals and direction of promotion of policies;
2. 여성의 경제활동 참여 및 경력단절 현황과 전망
2. Current status of and outlook for women's participation in economic activity and career interruption;
3. 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관한 주요 시책
3. Major policies for promoting women's economic activity and preventing career interruption;
3의2. 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 사업을 위한 지원의 확대 및 재원조달 방안
3-2. Measures for expanding support and raising financial resources for projects promoting women's economic activity and preventing career interruption;
4. 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 필요한 교육 및 홍보
4. Education and public relations necessary for promoting women's economic activity and preventing career interruption;
5. 그 밖에 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 등에 필요한 사항으로서 대통령령으로 정하는 사항
5. Other matters necessary for promoting women's economic activity and preventing career interruption that are prescribed by Presidential Decree.
③ 성평등가족부장관과 고용노동부장관은 기본계획을 수립ㆍ변경하는 때에는 「양성평등기본법」 제11조에 따른 양성평등위원회의 심의를 거쳐야 한다. <개정 2025.10.1>
(3) When establishing or changing the Basic Plan, the Minister of Gender Equality and Family and the Minister of Employment and Labor shall undergo deliberation by the Gender Equality Committee under Article 11 of the Framework Act on Gender Equality.
④ 성평등가족부장관과 고용노동부장관은 기본계획을 수립한 때에는 지체 없이 이를 국회 소관 상임위원회에 보고하여야 한다. 기본계획을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2025.10.1>
(4) When the Minister of Gender Equality and Family and the Minister of Employment and Labor have established the Basic Plan, they shall report it to the competent standing committee of the National Assembly without delay. The same applies when the Basic Plan is changed.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 성평등가족부 소관