여성기업지원에 관한 법률 제4조(차별적 관행의 시정)
Act on Support for Women-Owned Businesses, Article 4 (Correction of Discriminatory Practices)
① 중소벤처기업부장관은 공공기관, 대통령령으로 정하는 중소기업 관련 기관 또는 단체(이하 "공공기관등"이라 한다)가 여성기업에 불합리한 차별적 관행이나 제도를 시행할 경우 그 시정을 요청할 수 있다. <개정 2017.7.26, 2019.4.23>
(1) Where a public institution or an organization or association related to small and medium enterprises prescribed by Presidential Decree (hereinafter referred to as a "public institution, etc.") implements unreasonably discriminatory practices or systems against women-owned businesses, the Minister of SMEs and Startups may request correction thereof.
② 제1항에 따라 시정을 요청받은 공공기관등은 요청을 받은 날부터 90일 이내에 그 시정 요청사항의 이행계획을 중소벤처기업부장관에게 통보하여야 한다. 다만, 시정 요청사항을 이행할 수 없는 경우에는 그 사유를 중소벤처기업부장관에게 통보하여야 한다. <개정 2019.4.23>
(2) A public institution, etc. that has been requested to make corrections under paragraph (1) shall notify the Minister of SMEs and Startups of its plan to implement the requested corrections within 90 days from the date of receiving the request. However, where it is unable to implement the requested corrections, it shall notify the Minister of SMEs and Startups of the reasons.
③ 제2항에 따라 이행계획을 통보한 공공기관등은 이행계획에 따라 시정 요청사항을 이행하고, 이행을 완료한 날부터 90일 이내에 그 이행결과를 중소벤처기업부장관에게 통보하여야 한다. <신설 2019.4.23>
(3) A public institution, etc. that has notified its implementation plan under paragraph (2) shall implement the requested corrections in accordance with the implementation plan and notify the Minister of SMEs and Startups of the results of implementation within 90 days from the date implementation is completed.
④ 중소벤처기업부장관은 필요하다고 인정하면 제1항에 따른 시정 요청, 제2항에 따른 통보 내용 및 제3항에 따른 이행결과를 공표할 수 있다. <신설 2019.4.23>
(4) Where the Minister of SMEs and Startups deems it necessary, he or she may publicly announce the request for correction under paragraph (1), the contents of the notification under paragraph (2), and the results of implementation under paragraph (3).
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시행 2024.5.1 · 법률 · 중소벤처기업부 소관