승강기 안전관리법 제61조(공단에 대한 지도ㆍ감독)
Elevator Safety Management Act, Article 61 (Guidance and Supervision of the Agency)
① 행정안전부장관은 공단의 업무 중 다음 각 호의 사항과 그와 관련되는 업무에 대하여 지도ㆍ감독한다.
(1) The Minister of the Interior and Safety shall guide and supervise the following matters among the duties of the Agency and duties related thereto:
1. 연간 사업계획 및 예산 편성
1. Annual business plans and budget formulation;
2. 조직 및 정원
2. Organization and staffing;
3. 대통령령으로 정하는 중요재산의 취득 및 처분 등에 관한 사항
3. Matters concerning acquisition and disposal of important property prescribed by Presidential Decree;
4. 행정안전부장관이 위탁한 사업의 수행
4. Performance of businesses entrusted by the Minister of the Interior and Safety;
5. 행정안전부장관이 대행하게 하거나 승인한 사업의 수행
5. Performance of businesses that the Minister of the Interior and Safety has had performed on his or her behalf or has approved;
6. 제3항에 따른 기술인력 및 시험ㆍ검사설비 등에 관한 사항
6. Matters concerning technical personnel and testing and inspection equipment under paragraph (3).
② 공단은 매 사업연도의 사업계획서 및 예산안을 작성하여 행정안전부장관의 승인을 받아야 한다. 이를 변경할 때에도 또한 같다.
(2) The Agency shall prepare a business plan and a draft budget for each fiscal year and obtain approval from the Minister of the Interior and Safety. The same applies when changing them.
③ 공단은 제57조제3호 및 제4호에 따른 업무를 수행하는 경우에는 대통령령으로 정하는 기술인력 및 시험ㆍ검사설비 등 인력 및 설비 기준을 갖추어야 한다.
(3) When performing the duties under Article 57 subparagraphs 3 and 4, the Agency shall meet standards for personnel and equipment, such as technical personnel and testing and inspection equipment prescribed by Presidential Decree.
④ 행정안전부장관은 제57조제3호 및 제4호에 관련된 업무를 수행하는 공단의 직원이 그 업무를 수행하면서 고의 또는 중대한 과실로 이 법이나 이 법의 위임에 따른 명령을 위반한 경우에는 공단에 대하여 그 직원의 해임을 요청할 수 있다.
(4) Where an employee of the Agency who performs duties related to Article 57 subparagraphs 3 and 4 has, intentionally or through gross negligence, violated this Act or an order delegated under this Act in performing those duties, the Minister of the Interior and Safety may request the Agency to dismiss the employee.
⑤ 공단은 제4항에 따른 해임 요청을 받았을 때에는 지체 없이 해당 직원에 대하여 조치를 하고, 그 결과를 행정안전부장관에게 보고하여야 한다.
(5) Upon receiving a request for dismissal under paragraph (4), the Agency shall take measures against the employee without delay and report the results to the Minister of the Interior and Safety.
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시행 2025.1.31 · 법률 · 행정안전부 소관